Ce qui t’attend en tant que chargé(e) de projets, sera de prendre en charge les étapes d’un mandat, tout en respectant l’échéancier, le budget ainsi que les normes de conception. Le tout devrait, évidemment, être fait avec la démonstration d’un service client exemplaire.
LES RESPONSABILITÉS DU TITULAIRE DE POSTE :
• Analyser le projet, la proposition et les documents contractuels tout en identifiant au besoin les documents complémentaires nécessaires
• Organiser les ressources interdisciplinaires internes et externes pour les projets
• Préparer et participer aux rencontres avec la clientèle
• Préparer les rapports de réunion, lorsque nécessaire
• Assigner les différentes tâches aux concepteurs-dessinateurs
• Communiquer avec différents intervenants externes
• S’assurer du progrès des projets selon l’échéancier et les coûts prévus
• Effectuer la coordination interne et externe des projets avec le client
• Estimer les heures requises lors des demandes d’honoraires supplémentaires et préparer le document DHS
• Compiler et rassembler la documentation pour la fermeture des projets
• Vérifier et approuver les plans d’ingénierie
• Élaborer et réaliser les concepts généraux, études, analyses, expertises et rapports respectifs aux projets
• Effectuer la recherche de nouveaux concepts et standards d’ingénierie en fonction des nouveaux produits et matériaux disponibles
• Procéder à la fermeture des projets
CE QU’IL TE FAUT POUR RÉUSSIR :
• Excellente gestion du stress
• Autonomie et capacité à travailler sous une supervision minimale
• Capacités analytiques, de résolution de problèmes ainsi que de prise de décisions
• Excellentes habilités de communication
• Respect des échéanciers
• Sens du détail, rigueur et intégrité
QUALIFICATIONS REQUISES :
• Baccalauréat en génie électrique et membre de l’OIQ
• Minimum de 3 ans d’expérience comme chargé de projet
• Maîtrise de la suite Office
• Connaissance des logiciels Revit et Autocad
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Bonne connaissance de la langue anglaise
CE QUE L’EMPLOYEUR T’OFFRE :
• Salaire compétitif basé sur une étude de marché
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Gamme d’assurances collectives
• Horaire flexible et possibilité de travail hybride
• Accès à un programme de reconnaissance
• Activités de groupes et plusieurs autres avantages
• Ambiance de travail chaleureuse et dynamique
• Formation continue
• Autres conditions à discuter
Nerea Recrutement est une firme de recrutement qui s’efforce d’offrir des solutions de placement contractuelle et permanent dans divers domaines. Notre mission est de représenter à la fois les intérêts de nos clients et de nos candidats. Nos spécialistes en acquisition de talent se feront un plaisir de vous épauler dans vos processus RH.
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