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Oscar Wylee est une entreprise d’optométrie de premier plan avec plus de 130 magasins en Australie, en Nouvelle-Zélande et maintenant au Canada ! Nous employons plus de 1000 employés à travers le monde. Nous sommes engagés à dispenser des soins exceptionnels aux patients ainsi qu’à fournir à tout le monde un produit mode, unique et abordable.
Nous sommes un groupe ambitieux, dynamique et axé sur les solutions. Nous sommes passionnés par l’idée de faire un impact positif dans les communautés qui ont besoin d’avoir accès à ce service essentiel. Nos designers en interne sont influencés par les dernières tendances de la mode et ramènent le produit directement de nos fabricants jusqu’à nos clients.
A propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) ayant une solide expérience dans les solutions et les services du personnel, afin de faciliter et superviser le parcours du cycle de vie des employés du début jusqu’à la fin, pour nos employés basés au Canada.
Ce poste pourrait s’étendre au soutien d’une ou de plusieurs provinces dans lesquelles nous avons une activité, actuellement l’Alberta, la Nouvelle-Écosse, l’Ontario et bientôt la Colombie-Britannique et le Québec.
Bien qu’il s’agisse d’un travail à domicile, des déplacements dans nos magasins d’optique seront prévus quand cela s’avère nécessaire, essentiellement pour aider les dirigeants sur le terrain lorsque des solutions à distance ne sont pas idéales.
Naturellement, ce type d’activité est entièrement financé et remboursé.
Les activités fondamentales du poste concerné :
Recruter, du début jusqu’à la fin, pour nos postes basés au Canada, des Stylistes/Conseillers aux ventes de lunettes aux Optométristes et gérants de magasins.
Faciliter les processus d’intégration et d’initiation.
Aider les dirigeants et le personnel à résoudre les problèmes de rendement, de conduite et de comportement ; cela inclut les activités de rédaction d’une communication conforme et la tenue de dossiers.
Fournir des conseils aux dirigeants et au personnel sur les lois pertinentes aux relations de travail et signaler les problèmes de conformité.
Veiller à ce que les processus de séparation soient effectués.
Aider les opérations de vente au détail avec les ouvertures de magasins et les activités de réinstallation, le cas échéant.
A propos de la personne
Les candidats retenus doivent avoir :
Les diplômes pertinents et, quand cela est nécessaire, les certifications permettant de fournir des conseils sur les sujets de relations de travail.
Maîtrise orale et écrite du français et idéalement, de l’anglais aussi. Au minimum, maîtrise de la communication professionnelle en anglais.
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste de Généraliste RH ou de Conseiller(ère).
Expérience dans la vente au détail ou les soins de la santé.
Veuillez soumettre votre candidature si vous êtes intéressé(e) de joindre un réseau global de prestataires de services d’optométrie en pleine croissance. Nous sommes impatients d’examiner votre candidature.
A cause du très grand nombre de candidatures que nous recevons pour nos postes vacants, nous sommes capables de répondre uniquement aux candidatures retenues. Cependant, en postulant pour ce poste, vous aurez rejoint notre communauté de talents, ce qui nous permettra de considérer votre candidature pour d’autres opportunités chez Oscar Wylee.
