Le poste est offert en télétravail à plein temps, en présentiel ou en mode mixte selon les préférences du candidat. L’horaire est à temps complet (35 heures/semaine) avec une possibilité de rehausser à 40 heures/semaine au choix de l’employé.
Parmi ses tâches spécifiques, le candidat retenu devra:
• migrer, modéliser et optimiser la base de données existante
• effectuer des correctifs et améliorations aux requêtes SQL de l’outil existant
• développer des rapports, des tableaux de bord et des rapports basés sur la BD
• participer à l’identification des besoins de l’équipe.
• contribuer à l’architecture de la nouvelle solution et à la conception détaillée
• mettre en production, assurer la qualité et soutenir des solutions développées
• collaborer avec le propriétaire de produit (Product Owner) pour créer et raffiner les items du carnet de produit et les critères d’acceptation
• estimer la taille et la complexité de son travail
• participer à la planification en créant un plan d’itérations ainsi qu’un objectif d’équipe d’incrément de produit
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.
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