Poste permanent, à temps plein.
Quart de nuit en rotation : mercredi au samedi de 19h à 7h et jeudi au samedi de 19h à 7h.
Principales fonctions :
•Superviser les opérations quotidiennes et l’optimisation des processus;
•Coordonner et planifier les lots de production afin de respecter le calendrier et les commandes des clients;
•Superviser les employés (performance, formation, vacances, heures supplémentaires, etc.);
•Former les nouveaux employés aux BPF et aux modes opératoires normalisés (MON) et sont responsables de la formation continue des employés existants sur les BPF;
•Répondre de manière proactive aux problèmes opérationnels ; initier la communication avec les autres départements de support (ingénierie, qualité, maintenance, R&D) pour résoudre les problèmes et fournir des mesures préventives;
•S’assurer que toutes les opérations sont effectuées conformément aux instructions du dossier de lot, aux instructions de travail, aux procédures opérationnelles standard et aux politiques de l’entreprise;
•Collaborer avec le contrôle de la qualité pour assurer la conformité aux BPF ; participer activement au développement d’une culture de la qualité;
•Gérer et surveiller les performances des équipements et des employés;
•Responsable de l’application des règles et règlements de santé et de sécurité;
•Superviser, améliorer et maintenir le contrôle des flux opérationnels;
•Participer à l’amélioration des processus avec ses employés.
Exigences du poste :
•BAC en sciences ou en génie chimique ou équivalent;
•Minimum 5 ans d’expérience en fabrication ou en conditionnement dans un environnement GMP;
•De préférence, expérience dans un environnement réglementé par Santé Canada ou la FDA;
•3 ans d’expérience en supervision;
•Une expérience avec un système ERP (Rootstock) est un atout important;
•Solides compétences en leadership et en prise de décision;
•Initier et gérer le changement;
•Formation en production allégée et capacité démontrée (atout important);
•Bilinguisme oral et écrit.
Avantages
•75,000$ à 85,000$ par année + bonis de performance et prime de nuit de 4000$ par année;
•3 semaines de vacances;
•5 jours maladies/personnel;
•Assurances collectives complètes dès le premier jour (payé à 50% par l’employeur);
•REER collectif avec participation de l’employeur jusqu’à 2% du salaire annuel de l’employé.
Relevant du Directeur Ateliers & Entretien Flotte, le Chef de secteur, Gestion Ateliers a comme mission d’assurer une gestion optimisée...
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