3 ans+ | Ville St-Laurent (hybride)
Notre cliente est une entreprise cotée en bourse, qui souhaite recruter un.e partenaire d’affaires en acquisition de talents, pour son siège à Ville St-Laurent. Si vous souhaitez épauler les différents gestionnaires, participer de façon stratégique à la politique de recrutement et d’attraction, et organiser différents événements de réseautage, ce poste est pour vous !
* Équipe dynamique et conviviale
* Mode hybride après la formation
* Avantages sociaux, régime d’achat d’actions et stationnement!
Vos responsabilités :
Aider les gestionnaires dans la définition de leur besoin en recrutement;
Participer à l’élaboration du plan de relève et à la planification de la main d’œuvre;
Définir, en collaboration avec la directrice du département, une stratégie d’attraction;
Coordonner les différents événements de réseautage;
Participer à différents projets RH (gestion de la performance, développement de la marque employeur, amélioration des processus…).
Votre profil :
Détenir un diplôme de premier cycle en ressources humaines ou en relations industrielles;
Avoir accumulé au moins 3 solides années d’expérience en recrutement, de préférence au sein d’une agence;
Maitriser la langue française, et avoir de bonnes connaissances en anglais;
Avoir de très bonnes connaissances du marché de l’emploi actuel et des différents outils de sourcing;
Être organisé.e et posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles.
Intéressant pour vous ? envoyez-nous rapidement votre candidature à l’adresse : [email protected]
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