WestRock du Canada inc. Looking for Directeur des ventes at Mont-Royal, Quebec Full Time

Tâches et responsabilités :

Sous la responsabilité du vice-président aux ventes, le directeur des ventes est responsable de la direction, de la motivation et du soutien de la force de vente de l’usine. La direction doit aussi s’assurer du respect de nos standards quant à l’expérience client, et est garant du fonctionnement général du service à la clientèle et de la gestion des opérations de l’usine.

Conditions de travail :

• Poste permanent, temps plein
• Assurances collectives et régime de retraite selon convention collective
• Assurance vie et invalidité
• Bottes de sécurité remboursées (selon les politiques en vigueur)
• Lunettes de protection à verres correcteurs payées (selon les politiques en vigueur)
• Programme d’aide aux employés
• Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
• Rémunération hebdomadaire
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante
• Employeur soucieux de la santé et sécurité
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de WestRock
• Formation continue
• Programme d’achat d’actions
• Stationnements disponibles
• Près d’une station de métro (de la Savane)

EXIGENCES :

• DEC obligatoire ou Diplôme universitaire
• Expérience en usine de production minimum 3 ans en gestion de vente
• Désir de mettre en place de nouvelles façons de faire, faire preuve d’initiative
• Parcours de succès dans un poste en vente
• Excellent niveau d’anglais et de français
• Esprit d’équipe et bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit
• Grande aisance avec la suite Office et l’utilisation des outils informatiques

. ÉNUMÉRATION DES TÂCHES :

• Diriger et motiver l’équipe dans l’atteinte des objectifs de l’usine
• Maximiser les ventes de son équipe en offrant des rétroactions constructives et mobilisatrices quant à leur performance
• Effectuer l’accueil et la formation aux membres de l’équipe, tant au niveau des produits, des fournisseurs que des politiques internes
• Maintenir l’image de marque à travers un service à la clientèle de qualité supérieure
• Assurer la gestion des cas clients et offrir les solutions appropriées dans le but d’offrir une expérience client optimale
• Développer de solides relations d’affaires avec la clientèle et assurer le développement des relations d’affaires avec la communauté des designers
• Participer réalisation des stratégies de commercialisation de l’usine
• Respecter le budget de l’usine
• Concevoir les horaires de travail de l’équipe en place
• S’occuper de la gestion de l’inventaire de l’usine
• Assurez le respect et le maintien de la propreté de l’usine avec l’équipe d’entretien
• Promouvoir le respect des politiques et procédures de l’entreprise

Si tu as le goût de faire partie d’une équipe renommée pour son excellence, on t’attend ! Si ce poste t’intéresse, bien vouloir postuler sur le site carrière de WestRock : https://jobs.westrock.com/?lang=fr#/
Si pour toi la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité, la priorité à donner aux clients, la réduction des déchets sont importants, tu es l’un des nôtres.

Rejoins une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel.

WestRock (NYSE: WRK): offre des solutions d’emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial. Avec des ventes annuelles nettes d’environ 20 milliards de dollars, nous collaborons étroitement avec nos clients sur tout: que ce soit des emballages pour boissons, boîtes pour pizza, pulvérisateurs et atomiseurs à parfum, ou du carton utilisé pour une grande variété d’emballages et caisses d’expédition. Chaque jour, les 50 000 membres de l’équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans environ 300 sites d’exploitation et d’affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins locaux spécifiques.

WestRock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. WestRock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.