RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Relevant du directeur, le conseiller en recrutement des donneurs est responsable de l’élaboration de la stratégie de recrutement terrain des participants/tes à la banque publique de sang de cordon, à la banque publique de lait maternel, au registre de donneurs de cellules souches et à la banque de tissus humains. Il contribue au développement du plan d’action visant à atteindre les objectifs de recrutement des donneurs.
Il assure la mise en œuvre du plan d’action en lien avec le développement terrain auprès des donneurs et partenaires. Le conseiller sera amené à travailler en étroite collaboration avec la conseillère marketing de produit des cellules souches, lait maternel et tissus humains afin d’identifier et coordonner les stratégies à déployer. De plus, le conseiller devra collaborer avec l’association des bénévoles (ABDS), les conseillers en organisation de collectes, les intervenants du télérecrutement.
Plus particulièrement, vous:
EXIGENCES
Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Information supplémentaire
En plus des conditions de travail concurrentielles offertes par Héma-Québec, ce poste comprend les avantages suivants :
Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.
Établissement
Catégorie d’emploi
Adresse
Numéro d’affichage
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