Description du poste:
– Renseigner les employés sur l’interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d’avantages sociaux et aux conventions collectives.
– Élaborer des classifications de poste, des descriptions de travail et des échelles salariales, ainsi que des mesures et des systèmes d’évaluation des compétences, et effectuer les recherches nécessaires à cette fin.
– Gérer des programmes et mettre à jour l’information sur les ressources humaines et les systèmes connexes de gestion de dossiers.
– Recruter le personnel et veiller à sa formation.
– Effectuer des recherches sur les usages en matière d’avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements ou des modifications aux politiques existantes.
– Autres tâches reliées à l’emploi.
Compétences:
– Études complétées dans un domaine relié à la gestion des ressources humaines
– Organisation
– Autonomie
– Esprit d’équipe
– Polyvalence
– Bilinguisme
Conditions:
– Avantages sociaux
– Poste de jour, permanent et à temps plein
– Salaire très compétitif
– Stationnement disponible sur place
Envoyez votre CV, mis à jour, par courriel à [email protected] , dès maintenant. Appelez-nous au 514-842-9877. Des entrevues sont planifiées, dès aujourd’hui.
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