Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la Direction des relations professionnelles et de la rémunération globale, fournir l’expertise de pointe en relations du travail et résoudre les problèmes rencontrés par l’organisation en cette matière afin de maintenir un climat organisationnel propice à la réalisation de la mission du Ministère. Les attributions de cet emploi portent principalement sur la prise en charge des dossiers litigieux et sur la représentation officielle du Ministère à cet égard.
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