Devimco Looking for Directeur(trice), Construction GPR-003 at Brossard, QC Full Time

Le Groupe Devimco c’est plus de 400 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, c’est la plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d’être du poste:

Relevant de la Vice-présidence Construction, le.la titulaire du poste assure le bon déroulement des opérations des projets lui étant assignés, en assurant le respect des budgets et des échéanciers. Pour ce faire, il.elle est responsable d’aligner et d’encadrer ses équipes de projets, et de veiller au bon coaching de chaque membre de ses équipes. Il.elle s’assure de développer un niveau élevé d’engagement au sein de ses équipes de travail en exerçant notamment un leadership mobilisateur.

Emplacement du chantier à Longueuil: https://www.youtube.com/watch?v=b1L8WdaFtsI

Responsabilités principales:

Gestion des opérations

• Veiller à l’application de procédures de travail sécuritaires selon la CNESST;
• Superviser l’exécution des chantiers sous sa responsabilité par l’entremise de ses équipes de projet;
• Participer au processus de pré-développement (révision des plans, value-engineering, sélection des équipes de projets, élaboration des échéanciers avec les équipes de projets;
• Collaborer étroitement avec la vice-présidence lors du cheminement et fermeture de budgets;
• Effectuer la revue mensuelle des contrôles de coût de construction (budgets et échéanciers) et la présentation à la direction, en appui à ses équipes de gestion de projet;
• Veiller à la coordination interdépartementale Devimco-Edyfic (équipes de vente & location, marketing, gestion des immeubles et SAV, finances);
• Participer à la coordination avec les professionnels en avant-projet / avant-plan;
• Participer aux rencontres avec les professionnels (avant-projet et statutaire);
• Finaliser les ententes contractuelles avec les sous-traitants de concert avec ses équipes de gestion de projet;
• S’assurer de la mise en œuvre du contrôle qualité;
• Participer activement aux post mortem de projets et veiller à l’implantation de mesures d’améliorations retenues, lorsqu’applicable.

Contrôle budgétaire des projets de construction

• Assurer le suivi des coûts des projets de construction, avec la collaboration de ses équipes de projets afin d’assurer l’atteinte des objectifs;
• Supporter ses équipes de projets dans la gestion des directives et des changements;
• Assurer la reddition efficace de comptes à payer.

Mobilisation d’équipe

• Assurer la supervision directe des équipes de direction de projet et de surintendance générale (lorsqu’il y a lieu) de ses projets assignés;
• Collaborer activement avec le département des ressources humaines pour assurer une gestion optimale des équipes de travail : analyse des besoins d’effectifs à court et moyen terme, matrice de responsabilités, formation d’intégrations et développement des employé(e)s, mobilité interprojets, appréciation de la performance, relations de travail;
• Guider ses équipes par un leadership mobilisateur, favoriser la rétention et l’engagement des employés envers l’entreprise et agir en tant qu’ambassadeur du Groupe Devimco et de ses pratiques de gestion;
• Encourager le travail d’équipe et la collaboration dans la réalisation des mandats;
• Assurer le coaching de ses équipes afin de les appuyer à l’atteinte des résultats.

Qualifications requises:

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie, ou expérience équivalente;
• Expérience d’un minimum de 15 ans en construction (en résidentiel multiétage et multi-usages, un atout);
• Expérience d’un minimum de 5 ans en gestion d’équipe directe.

Connaissances et compétences

• Connaissances et compétences reconnues en gestion de projets de construction;
• Leadership et capacité à mobiliser et développer des équipes;
• Savoir déléguer et faire confiance aux autres;
• Fort esprit de collaboration et orientation vers les résultats;
• Être orienté vers l’action et les solutions innovatrices;
• Bon sens de l’organisation et souci du détail;
• Aptitudes à gérer plusieurs dossiers en simultané et capacité d’adaptation rapide aux changements;
• Aptitudes marquées pour la négociation;
• Connaissance de la suite Office et aisance avec les nouvelles technologies;
• Connaissance de ProCore (atout).

En plus d’avoir un environnement de travail stimulant, nous offrons:

• Mode hybride (une combinaison de télétravail et de présentiel) dans un quartier branché;
• Un compte mieux-être;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payer à 100% par l’employeur;
• Un REER collectif;

• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;

• Matériel informatique complet fournis dès le premier jour;
• Un stationnement gratuit;
• Et bien plus encore!