Chaque jour, les 58 000 membres de l’équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans plus de 300 sites d’exploitation et d’affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins locaux spécifiques.
WestRock, qui est en pleine croissance, est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve pour le service du Contentieux corporatif. Si vous aimez le droit des affaires et êtes dynamique et motivé.e, ce poste est pour vous! Vous travaillerez sous la supervision du Conseiller juridique principal, affaires internationales, en étroite collaboration avec lui et les autres membres des Services juridiques de WestRock, situés à travers le monde.
Principales fonctions & responsabilités:
– Effectuer diverses tâches reliées à l’administration et à la bureautique
– Assister à tenir à jour les livres de procès-verbaux
– Aider à assurer la conformité de l’entreprise canadienne avec les lois applicables, y compris la gestion de certains sites gouvernementaux tels Clicséqur et autres
– Assister à la préparation et la gestion de correspondance ainsi que divers autres documents
– Assister à tenir l’agenda de l’avocat
– Assister à assurer la communication avec les clients internes et externes
– Gérer certains systèmes administratifs du service juridique, y compris les entrées de données et de mises à jour des dossiers clients et
– Toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises:
– Diplôme d’études collégiales en administration ou bureautique et détenir de 3 à 5 années d’expérience pertinente
– Maitriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne devra communiquer avec des clients internes à travers le monde.
– Avoir une bonne connaissance de l’espagnol, tant à l’oral qu’à l’écrit, serait un atout
– Maîtriser les logiciels de la suite Office et Legal Tracker
– Être débrouillard.e, autonome et organisé.e
– De plus, toute personne intéressée par ce poste devra faire preuve d’autonomie, de polyvalence, d’initiative, du sens de l’organisation et du suivi ainsi que de discrétion.
Conditions de travail :
· Salaire très concurrentiel
· Mode hybride (télétravail possible 1 jour par semaine)
· Poste permanent, temps plein
· Assurances collectives et régime de retraite dès le premier jour en emploi
· Assurance vie et invalidité
· Programme d’aide aux employés
· Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où vous pourrez faire votre marque et mener une carrière impressionnante
· Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de WestRock
· Programme d’achat d’actions
· Rabais employés
· Stationnements disponibles
· Accessible par autobus
Si pour vous la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité, la priorité à donner aux clients, la réduction des déchets sont importants, vous êtes l’un des nôtres. Rejoignez une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel. Veuillez postuler sur notre site Carrières :
https://westrockta.avature.net/fr_CA/careers
WestRock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. WestRock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.
WestRock fier commanditaire de SkillsCanada
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