Il y a une session mensuelle d’onboarding/formation pour les nouveaux employés de l’entreprise (1 en français, 1 en anglais), le candidat est en charge de s’assurer que le contenu est à jour, et travaillera également à développer du nouveau contenu et des visuels.
Une partie du travail consistera à se rendre sur place lors de salons de recrutement, à l’école ou sur le campus ou lors d’événements (environ 25 par an dans la région de MTL). L’objectif est de représenter l’entreprise et de s’assurer que les recruteurs et les ambassadeurs disposent de l’équipement nécessaire.
Le travail quotidien consiste également en des demandes de dernière minute, le candidat doit donc être agile et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois.
Il utilisera principalement Google Suite et Adobe Suite.
Le candidat travaillera en étroite collaboration avec le Manager (15 ans d’expérience, 5 ans dans l’entreprise).
RESPONSABILITÉS Les postes se concentreront principalement sur ces 4 piliers :
1/ Médias numériques et sociaux :
À propos d’Aston Carter:
Veuillez noter : Des fraudeurs essaient de se faire passer pour des employés d’Aston Carter. Nous n’utiliserons jamais des services gratuits comme Gmail, Telegram ou WhatsApp pour communiquer avec vous et nouse ne vous demanderons jamais d’argent.
Aston Carter, une division d’Aerotek, est un fournisseur d’envergure mondiale de services de recrutement et de dotation de personnel pour les sociétés à la recherche de professionnels du milieu des affaires hautement spécialisés. Aerotek est une société en exploitation d’Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Aston Carter s’engage fermement à offrir un service de premier ordre aux clients et aux professionnels du milieu des affaires dans un vaste éventail de disciplines, notamment la comptabilité, la finance, la gouvernance ainsi que la gestion du risque et de la conformité. Avec plus de 60 bureaux en Europe, Asie et Amérique du Nord, Aston Carter offre une expertise locale, régionale et mondiale pour répondre aux besoins uniques de ses clients. Reconnu “best of staffing” par nos clients et le talent que nous recrutons, Aston Carter s’engage à livrer un service hors pair a tous nos partenaires d’affaire.
Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Please Note: Scammers are posing as Aston Carter. We’ll never contact you via Gmail, Telegram, or WhatsApp and we’ll never solicit money from you. Aston Carter is a distinguished global provider of recruitment and staffing services to companies requiring highly specialized business professionals. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aston Carter has an unrivaled commitment to delivering first class service to clients and business professionals across a variety of disciplines, including Accounting and Finance as well as Governance, Risk and Compliance. With more than 60 offices across Europe, Asia Pacific and North America, Aston Carter provides local, regional and global expertise to drive value and meet our customers’ unique needs. Aston Carter is a division of Aerotek. Aerotek is an operating company of Allegis Group, a global talent solutions provider. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
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