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Titre : Spécialiste en douane
Lieu de travail : Longueuil
Secteur d’activité : Transport
Notre client dans l’industrie du transport et de la logistique mondiale est à la recherche d’un Spécialiste en douane expérimenté pour agrandir son équipe.
Si vous avez plus de 2 ans d’expérience en tant que Spécialiste en douane et que vous êtes intéressé à travailler pour un leader de l’industrie, postulez maintenant!
philippe.pilon@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- 40 heures par semaine, horaires flexibles
- Le salaire varie de 55k à 70k en fonction de l’expérience
- Assurances fournis après 3 mois de probation
- 2 à 3 semaines de vacances payées, 10 jours de maladie et 3 jours personnels
- Possibilité d’avancement de carrière
Responsabilités
- Fournir une assistance technique en matière de douanes
- Gérer la base de données des clients
- Réduire la non-conformité afin de réduire les erreurs transactionnelles
- Résoudre les problèmes connexes
- Auditer
- Examiner tous les documents douaniers
- S’assurer de l’exactitude des informations
- Contacter les clients pour obtenir les documents manquants ou les informations nécessaires au dédouanement.
- Mise en place et dédouanement des expéditions des comptes assignés
- Traiter avec l’ASFC
- Organiser les paiements
- Superviser toutes les activités douanières des commis aux douanes, former les commis aux douanes, fournir un soutien et un leadership.
- Respecter toutes les réglementations nationales et internationales en matière d’expédition
Qualifications
- 2 ans d’expérience minimum en douane
- Connaissance complète de la réglementation et des processus douaniers
- Le bilinguisme est un atout
- Diplôme en chaîne d’approvisionnement ou dans un programme douanier connexe
- Certificat CIFFA
- L’expérience de l’utilisation de CargoWise est préférable et constitue un atout
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous!
Si vous n’avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti ou Philippe Pilon.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
