Lieu : Sherbrooke
Domaine : Alimentaire
Expérience : Minimum 10 ans dans le milieu manufacturier
Télétravail : Non
Randstad se positionne comme un acteur clé dans le secteur du recrutement au Canada, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises manufacturières pour identifier le candidat le mieux adapté à leurs besoins.
Notre client, basé à Sherbrooke dans la magnifique région de l’Estrie, est une entreprise en pleine croissance dans le secteur alimentaire. Nous recherchons actuellement un Directeur Technique passionné pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du Directeur des Opérations, le Directeur Technique jouera un rôle crucial en supervisant l’équipe de maintenance et d’ingénierie de l’usine.
Advantages
Responsibilities
Qualifications
Baccalauréat en génie mécanique ou électrique
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de Directeur de Maintenance
Minimum 10 ans d’expérience dans le milieu manufacturier
Excellentes compétences en communication
Summary
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.
Vous pouvez postuler en ligne ou m’envoyer directement votre CV à : [email protected]
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J’ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. L’entreprise souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures de personnes de tous les horizons.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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