Titre: Conseillère Développement Organisationnel
Horaire : Quart de jour de 8 heures. Du lundi au vendredi, possibilité de travailler 2 jours à la maison.
Date de début : Dès que possible
Lieu : 315 Knowlton Rd. Knowlton, QC.
Relève de : Manager Talent et Culture
Fourchette de salaire : À discuter, selon l’expérience.
Êtes-vous à la recherche d’un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d’emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?
Aimerais-tu faire partie d’une entreprise renommée dans la belle ville de Knowlton, QC, qui est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour de nombreuses grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile ? Tu as l’esprit d’équipe ? Tu aimes travailler dans un environnement où tout va très vite ? Tu es à la recherche d’une expérience dans les RH où tu pourras t’épanouir ? Une opportunité où tu seras mis au défi tous les jours ? Un endroit où tu apprendras constamment ? Ne cherche pas plus loin et rejoins notre équipe en pleine croissance chez kdc/one à Knowlton, QC, car nous sommes à la recherche d’un/une CONSEILLÈRE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL motivé comme toi !
VOTRE RÔLE COMME CONSEILLÈRE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL :
Relevant du gestionnaire du DO, le conseiller en développement organisationnel (DO) collaborera avec diverses équipes au sein de l’organisation afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, le rendement des employés et la culture organisationnelle. Ce rôle est central dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives innovantes visant à renforcer les capacités, l’engagement et la collaboration au sein de l’entreprise.
Avantages
Responsabilités
Qualifications
Sommaire
Instructions de postulation :
J’aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de CONSEILLÈRE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNE à Knowlton, QC, semble être une opportunité intéressante, n’hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à [email protected].
Comment postuler :
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d’emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.
Description de l’entreprise :
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.
De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.
Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.
kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.
**L’usage du masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d’emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**
RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :
Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
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