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Geneviève Grenier
Présidente
Présidente
André Blais
Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de 17 000 élèves, au sein de ses 62 écoles : 47 écoles
élémentaires, une école intermédiaire, une école virtuelle, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires
établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario
(Toronto) à la baie Georgienne qui englobe de nombreux peuples Autochtones de l’île de la Tortue, notamment les Nations
Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui résident sur les terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau
d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire
francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage
riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes
vivant avec un handicap.
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne à terme à temps plein (1,0), soit
35 heures par semaine qui agira à titre d’animatrice ou d’animateur en construction identitaire pour l’école
secondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, Toronto. L’entrée en fonction est prévue le 31 août 2022
jusqu’au 28 avril 2023 ou jusqu’au retour de la personne remplacée.
MANDAT
Sous la supervision de la direction du Service de la construction identitaire, la personne devra:
Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe de construction identitaire à la
préparation d’activités de leadership pastorales (incluant les activités sacramentelles) et culturelles
systémiques et locales qui ont lieu pendant les heures scolaires et quelques fins de semaine pendant
l’année;
Assure un accompagnement régulier dans la mise en œuvre d’activités pastorales et culturelles dans
les écoles du Conseil qui lui sont assignées;
Participer à la mise en oeuvre du plan service de construction identitaire (foi, langue et culture) qui est
en conformité avec le Plan opérationnel du Csc MonAvenir et les objectifs prioritaires du Service de la
construction identitaire;
Appuyer le personnel des écoles élémentaires et secondaires dans la mise en oeuvre de leur plan
d’amélioration d’école dans le domaine de la foi, langue et culture;
Partager son expertise au niveau des interventions à prôner l’approche qui engage l’élève à construire
son identité francophone catholique (Politique d’aménagement linguistique de l’Ontario, Approche
culturelle à l’enseignement, Cadre de référence de l’élève des écoles catholiques de l’Ontario);
Participe à l’élaboration d’ateliers de formation avec les élèves et le personnel des écoles qui
favoriseront la construction identitaire des élèves;
Gérer des dossiers, rédiger des rapports et assurer des suivis;
Animer des ateliers;
Autres tâches telles qu’assignées.
EXIGENCES REQUISES
Posséder un diplôme d’études collégiales/ certificat en techniques de loisirs ou formation équivalente
et/ou des cours crédités en pastorale ou en sciences religieuses au niveau universitaire ou expérience
équivalente;
Minimum de deux années d’expérience pertinente;
Adhérer aux valeurs chrétiennes;
ANIMATRICE, ANIMATEUR EN CONSTRUCTION IDENTITAIRE
École secondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, Toronto
Poste syndiqué à terme à temps plein (1,0) – remplacement d’un congé
CONCOURS : 23-ACI-01
Geneviève Grenier
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Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier
Faire preuve d’entregent;
Capacité de travailler en équipe, de gérer plusieurs dossiers et coordonner des équipes de travail;
Avoir un permis de conduire en règle et posséder une voiture;
Prévoir de nombreux déplacements;
En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé
des antécédents criminels pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les derniers six mois,
avant d’entrer en fonction.
RÉMUNÉRATION
- Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience le taux
horaire varie entre 30,84$ et 37,88$.
Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous
du 30 mai au 3 juin 2022 à 16h30.
Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une
entrevue.
Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minorités
visibles, les personnes d’origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées.
