Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada : 92 % de nos employés sont fiers de dire qu’ils travaillent chez AbbVie.
En choisissant votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.
AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie et la santé des femmes, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.
Relevant du Directeur, Communications, le Responsable, Communications d’entreprise, est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies pour les communications internes et les communications d’entreprise qui soutiennent l’engagement des employés et la sensibilisation aux affaires de l’entreprise.
Le Responsable, Communications d’entreprise, prodigue des conseils sur les pratiques de communication efficaces et s’assure que les parties prenantes internes et externes comprennent les priorités et les valeurs d’AbbVie et sont engagées à les respecter. Le titulaire de ce poste est également responsable de la gestion de certaines communications relatives à la marque et codirigera les plateformes de médias sociaux de la filiale en partenariat avec le Responsable, Affaires publiques.
Gérer la stratégie des communications internes et des communications d’entreprise, de l’élaboration à l’évaluation, en passant par le lancement et l’évolution.
Piloter les communications sur les programmes clés, notamment le recrutement des talents, l’équité, l’égalité, la diversité et l’inclusion, et l’identité de l’entreprise.
Travailler en collaboration avec des partenaires interfonctionnels – particulièrement l’équipe de direction et les Ressources humaines – pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Élaborer et diriger les stratégies qui ne se rapportent pas à une marque en particulier.
Se faire le champion des activités numériques et sur les médias sociaux clés afin de rehausser la réputation d’AbbVie à l’externe et de s’engager positivement auprès des principales parties prenantes.
Assurer la liaison avec les collègues des Affaires publiques mondiales et régionales d’AbbVie afin de tirer parti d’initiatives de grande envergure et d’adapter des programmes au marché canadien.
Élaborer et faire évoluer le matériel d’entreprise pour son utilisation auprès des employés actuels et futurs ainsi que des parties prenantes externes clés.
S’assurer de la gestion optimale des agences – de l’existence de contrats au rendement du capital investi.
Compétences
Expérience dans la collaboration avec des équipes de direction et dans l’encadrement sur la présentation des meilleures pratiques, la voix de l’entreprise et la compréhension des médias sociaux.
Solides compétences en rédaction de communications d’entreprise.
Habileté à mettre en contact divers collègues pour l’atteinte d’un objectif commun.
Expérience dans la création de stratégies relatives au contenu des médias sociaux et habileté à mettre en pratique les tendances clés.
Capacité éprouvée à tisser des liens de confiance avec des collègues.
Proactivité et autonomie jumelées à de solides compétences en planification, en organisation et en négociation.
Posséder des compétences développées en réseautage et en techniques de persuasion pour tirer parti des relations à l’intérieur et à l’extérieur d’AbbVie.
Joining AbbVie means you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients’ lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada whereby 92% of our employees are proud to say they work for AbbVie.
When choosing your career path, choose to be remarkable.
AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health, and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio.
Reporting to the Director, Communications, the Lead, Corporate Communications is responsible for developing and implementing internal and corporate communications strategies in support of employee engagement and corporate awareness.
The Lead, Corporate Communications, advises on effective communications practices and ensures that internal and external stakeholders understand and are engaged in AbbVie’s priorities and values. Also, this function is responsible for managing some brand communications and will co-manage Affiliate social media platforms in partnership with the Lead, Public Affairs.
Manage the internal and corporate communications strategy from development, to launch and evolution, to measurement;
Drive communications of key programs including talent recruitment, equity, equality, diversity and inclusion, and corporate identity;
Work collaboratively with cross-functional partners – particularly the executive team and human resources – to deliver on corporate objectives.
Develop and lead above-brand related strategies to raise AbbVie’s profile and enhance and protect AbbVie’s reputation;
Champion key digital and social media activities in order to enhance AbbVie’s external reputation and positively engage with key stakeholders;
Liaise with AbbVie’s Global and Area colleagues to leverage corporate reputation initiatives and localize programs for the Canadian market;
Develop and evolve corporate materials for use with current and future employees as well as key external stakeholders;
Ensure agencies are optimally managed – from having contracts in place to ensure ROI and value for money.
Skills
Experience in partnering with executive teams and coaching on presenting best practices, corporate voice and understanding social media;
Strong corporate communications writer;
Skilled at bringing various colleagues together to a common objective;
Experience in social content strategy creation and ability to bring into practice key trends;
Ability to build trusted relationships with colleagues;
A proactive self-starter with strong planning, organisational and negotiation skills;
Well-developed networking and influencing abilities to leverage relationships within and outside of AbbVie.
Exigences
Baccalauréat en communications ou l’équivalent.
Plus de dix ans d’expérience dans le service des communications d’une multinationale ou d’une agence de relations publiques.
Expérience dans la direction et l’élaboration de stratégies et le fonctionnement à un échelon élevé.
Connaissances avancées de l’anglais et du français écrits et parlés.
Connaissances pratiques de la suite MS Office et de toutes les autres nouvelles technologies connexes en lien avec le poste et l’environnement de travail;
À l’aise et efficace dans un environnement matriciel.
AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.
Vaccination contre la COVID-19 obligatoire pour les nouveaux employés : Être pleinement vacciné contre la COVID-19 est une condition d’embauche pour ce poste. Des arrangements pour des exemptions validées peuvent être pris, tout en respectant les limites de la législation applicable. Les employés d’AbbVie doivent également se conformer aux exigences externes se rapportant à la COVID-19, y compris aux obligations de passage de tests applicables à leurs activités professionnelles à l’extérieur des locaux d’AbbVie (p. ex., voyager et visiter des parties prenantes et des clients).
Requirements:
Bachelors of Communications or equivalent;
Ten plus years working in a communications department of a multi-national organization or public relations agency;
Experience leading and developing strategy and operating at a senior level;
English and French must be at advanced level, oral and written;
Proficient in using MS Office Suite and all related new technologies in relationship to the role and the work environment;
Comfortable and efficient working in a matrix structure environment.
AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.
Full vaccination against COVID-19 is a condition of employment for this position, with possible accommodation for validated exemptions, within the limits of applicable legislation. AbbVie employees are also required to comply with any COVID-19 related external requirements, including any testing requirements, applicable to their work activities outside AbbVie premises (for example, travelling and visiting stakeholders and customers).
AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.
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