Aeromag 2000 Looking for Technicien(ne) ressources humaines at Saint-Laurent, QC Full Time

SOMMAIRE DE LA FONCTION

AéroMag2000 est actuellement à la recherche d’un Technicien(ne) Ressources Humaines situé à son siège social à Ville Saint-Laurent. AéroMag2000 se spécialise dans les services offerts aux transporteurs aériens et autorités aéroportuaires, selon les besoins spécifiques et exigences propres à chacun. L’entreprise compte plusieurs installations à travers le Canada, les États-Unis et Londres.

Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, le(la) Technicien(ne) Ressources Humaines est responsable d’offrir son soutien dans l’administration des programmes, des politiques et des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines ainsi que de guider et de soutenir tous les employés de l’entreprise à travers le Canada, les États-Unis et l’Europe.

RESPONSABILITÉS

· Recrutement (mise à jour des descriptions de postes, affichages internes et externes,

entrevues téléphoniques, prises de références);

· Gestion des programmes d’assurances collectives, REER (éligibilité, déductions,

entrées sur le portail, facturation etc.);

· Personne ressource auprès de tous les employés d’opération en ce qui a trait à l’interprétation des

politiques, les bénéfices et autres avantages;

· Rédaction de diverses lettres et communiqués internes;

· Préparer et mettre à jour les dossiers d’employés, mise à jour des documents et classement;

· Transmettre à la paie toute information pertinente;

· Participer à la gestion dossiers d’invalidité et de lésions professionnelles;

· Assister la Responsable ressources Humaines dans les divers projets (tel que le plan de relève,

les évaluations du rendement, les plans de développement de carrière;

· Participer au calcul de la moyenne des heures de travail;

· Représenter l’entreprise en répondant aux questionnaires du Gouvernement relativement

aux Ressources humaines (Statistiques Canada)

EXIGENCES

· Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des Ressources Humaines, en relations industrielles ou expérience pertinente;

· Minimum 1 an d’expérience dans le domaine des ressources humaines;

· Connaissances approfondies des lois du travail canadiennes;

· Expérience dans l’implantation de politiques en RH;

· Bilinguisme (anglais et français parlés et écrits);

· Maîtrise de l’environnement Office (Word, Excel et PowerPoint);

· Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).

COMPÉTENCES

· Connaissance approfondie des lois et règlements relatifs à l’ensemble de la gestion des ressources humaines;

· Connaissance approfondie des lois et règlements sur le plan provincial et fédéral ;

· Connaissance du calcul de la moyenne des heures de travail (un atout);

· Gestion des priorités;

· Discrétion et respect de la confidentialité;

· Habileté à exercer un rôle-conseil;

· Habileté dans les relations interpersonnelles;

· Leadership et autonomie;

· Ouverture d’esprit;

· Capacité à travailler en équipe;

· Assurer le suivi des dossiers sous sa supervision;

· Assurer une bonne rédaction de procédures, d’instructions, de communiqués,

· Excellente capacité d’analyse et de synthèse;

Type d’emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 40 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaire :

Formation: