Description de l’emploi :
Répondre aux appels de dépannage sur les équipements de production afin d’effectuer les réparations sur les machines industrielles.
Analyser et diagnostiquer les pannes des équipements industriels afin d’établir des solutions de réparation.
S’assurer que les lignes de production fonctionnent de manière optimale.
Effectuer des tournées d’inspection et communiquer/traiter les problèmes soulevés.
Planifier les travaux à effectuer et compléter les ordres de travail comme requis.
Analyser et soumettre des projets d’amélioration des processus de productio
Respecter les normes de sécurité et de qualité dans l’exécution de ses tâches ;
Participer à l’élaboration de projets spéciaux et/ou d’arrêts planifiés ;
Communiquer l’avancement des travaux et des projets aux personnes concernées ;
S’assurer que les travaux planifiés sont exécutés selon le calendrier prévu ;
Toutes autres tâches connexes
Job Description:
Respond to breakdown calls on production equipment in order to carry out repairs on industrial machinery.
Analyze and diagnose industrial equipment troubleshooting in order to establish repair solutions.
Ensure that production lines are operating optimally.
Make inspection rounds and communicate/address any problems raised.
Plan work to be carried out and complete work orders as required.
Analyze and submit production process improvement projects
Respect safety and quality standards in the performance of your tasks;
Participate in the development of special projects and/or planned shutdowns;
Communicate work and project progress to the appropriate people;
Ensure that planned work is carried out according to schedule;
All other related tasks
Numéro de permis de l’Agence de placement du personnel : AP-2000486
Numéro de permis d’Agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485
À propos d’Aerotek:
Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of Staffing MD par nos clients et le talent que nous recrutons, Aerotek MD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu’Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d’offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d’Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com/fr-ca.
Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aerotek:
We know that a company’s success starts with its employees. We also know that an individual’s success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek’s people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek’s 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
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