Agropur Looking for Partenaire d’affaires capital humain (temporaire) at Amqui, QC Full Time

Type d’emploi:

Temporaire (Durée déterminée)

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d’être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Travailler chez Agropur, c’est faire le choix d’un employeur engagé qui s’investit quotidiennement pour donner à ses employés les moyens de s’épanouir professionnellement. C’est aussi faire partie d’une grande famille où simplicité et honnêteté se vivent au quotidien et où le style de gestion repose sur l’intégrité, l’ouverture et l’autonomie. Investissez en vous et rejoignez Agropur pour vous réaliser à votre plein potentiel.

*Remplacement congé de maternité*

Reconnu pour son approche humaine et ses compétences interpersonnelles, le ou la partenaire d’affaires capital humain joue un rôle clé à l’usine d’Amqui. La personne retenue pour le rôle conseillera les superviseurs et coordonnera les activités liées à la mobilisation des employés, à la santé et sécurité au travail, au recrutement, au développement des compétences et à d’autres activités de gestion des ressources humaines.

Ce qu’Agropur t’offre :

• Environnement de travail dynamique avec des employés engagés.

• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine.

• Programme d’aide aux employés.

• Possibilité d’investir en toi (formations, opportunités à l’interne, mentorat, etc.).

• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise.

Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste va :

• Gérer tout le processus de recrutement : rédiger et publier les offres d’emploi, effectuer les entrevues d’embauche, faire les suivre le processus de sélection (vérification d’antécédents judiciaires, références d’emploi et médical), gérer les postes dans Workday, procéder à l’embauche et gérer le programme de référencement.

• Gérer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés : préparer les pochettes d’accueil, accueillir les nouveaux employés et donner la formation d’accueil, assister les employés dans Workday, s’assurer qu’ils ont bien complété leur dossier et effectuer le suivi des formations au poste et SST requises

• Gérer les audits, les procédures et les activités de formation sur la santé et sécurité au travail. Gérer le comité SST et assister les superviseurs pour remplir les requis-clés de certains programmes SST (cadenassage, sécurité électrique).

• Gérer toutes les activités de mobilisation des employés et le comité social (communications, contenu des télévisions, activités de reconnaissances, etc.).

• Assister les superviseurs dans les rencontres d’employés et rédiger des notes de rencontres.

• Assister les superviseurs dans l’application de la convention collective

• Rédiger des rapports, des suivis et des avis disciplinaires.

• Autres tâches administratives.

Exigences du poste :

• DEC en administration ou expérience équivalente dans un rôle conseil.

• 0-3 ans d’expérience en gestion et/ou en gestion de convention collective. Avoir une bonne compréhension des milieux syndiqués.

• Bonnes connaissances en santé et sécurité au travail (dossiers d’invalidité, programmes de SST, etc.).

• Maîtrise de la Suite Office.

• Expérience avec Workday (un atout).

Investis en toi, joins Agropur!

#agropurtalent