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CONTRACT TYPE
Regular
PUBLICATION DATE
2022-03-29
COUNTRY
Canada
Présentation du Groupe
Regular
PUBLICATION DATE
2022-03-29
COUNTRY
Canada
Présentation du Groupe
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 78 pays avec 64 500 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Descriptif de l’entité et de l’activité
Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable – avec au cœur de sa stratégie, un engagement marqué en faveur du climat et de la transition énergétique. Sa stratégie de transformation centrée sur le client vise une croissance rentable, régulière et responsable dans la durée. Elle s’appuie sur l’excellence opérationnelle et la qualité des investissements, de même que sur l’innovation ouverte et l’organisation en réseau mise en place par le Groupe à l’échelle mondiale. Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, de la santé et de la transformation numérique, Air Liquide crée encore plus de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.
Le chiffre d’affaires d’Air Liquide s’est élevé à plus de 20 milliards d’euros en 2020. Air Liquide est coté à la Bourse Euronext Paris (compartiment A) et appartient aux indices CAC 40, EURO STOXX 50 et FTSE4Good.
Missions et Responsabilités
Nous recherchons actuellement un(e) Spécialiste en acquisition de talents. Vous travaillerez avec une équipe dynamique qui recrute dans une perspective à long terme pour tous types d’emploi, partout au Canada.
Votre défi chez Air Liquide
Définir et mettre en œuvre les stratégies de recrutement;
Conseiller et supporter les gestionnaires pour les questions relatives à la définition de leurs besoins et aux processus de recrutement, sélection et embauche;
Diriger toutes les étapes du cycle complet de recrutement;
Être à l’affût des tendances actuelles en matière de recrutement et du marché de l’emploi;
S’assurer de respecter les réglementations locales en matière d’embauche et être à l’affût des changements;
Élaborer et faire le suivi des indicateurs de performance et s’assurer que les stratégies utilisées permettent d’atteindre les objectifs visés;
Représenter l’entreprise et la positionner comme employeur de choix;
Maintenir une base de données de recrutement pour la recherche et le suivi des candidats.
Profil et compétences
Qui recherchons-nous?
Vous êtes détenteur d’un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles combiné à un minimum de 8 ans d’expérience en recrutement.
L’expérience en recrutement à l’échelle nationale est un atout.
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout.
Vous possédez des connaissances approfondies des techniques d’entrevue comportementale et de la législation en matière de dotation.
Vous maîtrisez les différents outils en matière de recrutement et l’utilisation des réseaux sociaux à des fins d’approches proactives ciblées (Workday, ATS, Linkedin, etc.).
Vous possédez de l’expérience dans un environnement de recrutement à haut volume, de préférence dans une organisation internationale matricielle.
On vous reconnaît comme étant une personne très organisée, capable de mener plusieurs tâches de front, tout en respectant des délais serrés.
Vous adoptez des méthodes de recrutement favorisant la diversité et l’inclusion.
Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, autant en français qu’en anglais.
Vous acceptez de divulguer votre statut de vaccination contre le COVID-19, à titre de condition d’emploi.
Vous acceptez d’être entièrement vacciné contre le COVID-19 et de maintenir ce statut de vaccination complet, à titre de condition d’emploi.
Informations complémentaires
Chez Air Liquide, nous valorisons la santé et la sécurité de nos clients, patients et collaborateurs. À ce titre, nous encourageons fortement tout le monde à se faire vacciner contre la COVID-19 et tous les futurs collaborateurs devront être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et maintenir ce statut de vaccination complet.
À la recherche d’un emploi ? Trouvez plutôt une carrière!
Nous misons sur l’épanouissement professionnel de nos employés en offrant plusieurs programmes de formation et en encourageant les cheminements de carrière à l’interne. Au Québec ou à l’international (Air Liquide est présente dans 78 pays!), saisissez l’opportunité de vous bâtir une carrière à la hauteur de vos ambitions!
Pourquoi nos employés aiment travailler pour Air Liquide
Équipe de travail axé sur la collaboration
Rémunération compétitive (base + boni)
Régime de retraite très avantageux
Avantages sociaux complets
Service de consultation médicale à distance pour toute la famille
Programmes de reconnaissance
Programme de santé et de bien-être
Option d’achat d’actions
Rabais aux employés chez plusieurs entreprises partenaires et sur nos produits
Environnement de travail sécuritaire
Conformément à notre Politique en matière d’accessibilité, des mesures d’adaptation pour les personnes en situation de handicap peuvent être fournies à chaque étape du processus de recrutement, pourvu que les candidats aient préalablement fait connaître leurs besoins.
