Alithya Canada Inc. Looking for Conseiller en acquisition de talents TI at Quebec City Full Time

Veuillez noter que ce poste est principalement un poste de télétravail. Le retour au bureau se fera uniquement sur une base ponctuelle via une plateforme de réservation d’espace de travail.

Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya.

Chez Alithya, nous avons le souci du bien-être de nos employés et de leur famille et nous suivons de près les recommandations de l’Agence de la Santé.

Nous restons près de vous, tout en gardant nos distances. Téléphone, Microsoft Teams, ou Zoom, comme vous préférez !

Une mission à la hauteur de votre expertise

Alithya a pour mission de conseiller, guider et accompagner ses clients dans la poursuite de l’innovation et de l’excellence, et dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires par une utilisation optimale des technologies numériques.

Les clients qui confient leurs projets stratégiques à Alithya apprécient à sa juste valeur notre compréhension pragmatique et notre pensée créative.

Chez Alithya, nous recrutons les gens en fonction de leurs valeurs personnelles. C’est la clé pour concrétiser nos engagements. Le respect, le bien-être, la passion, la confiance, l’intégrité et la créativité sont les valeurs d’Alithya que nous faisons tous vivre au quotidien dans nos équipes.

Alithya est en forte croissance et nous recrutons actuellement de nouveaux recruteurs TI dans toutes nos équipes : développement, infrastructure, affaires/gestion et appel d’offres, suite au gain de plusieurs clients et projets d’envergure.

Des projets à la hauteur de vos ambitions

• Assurer une bonne compréhension des besoins qui lui sont confiés;
• Prendre en charge le processus complet de recrutement (sourcing/recherches de candidats, présélection téléphonique, entrevues, négociation/offre, vérifications d’antécédents, etc.);
• Entretenir la base de données (ajouts et mises à jour d’information sur les candidats);
• Publier régulièrement des offres d’emploi sur les différents canaux mis à disposition (outils de recherche et réseaux sociaux);
• Collaborer efficacement avec les différentes équipes et notamment les directeurs de comptes;
• Être force de proposition pour améliorer nos processus, systèmes et outils de recrutement;
• Participer occasionnellement à des activités de recrutement (salons, conférences, réseautage, etc.).

Quand ça clique!

• Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline appropriée, un atout;
• Nos postes sont ouverts à tous niveaux d’expérience. Une première expérience en recrutement (surtout TI) est bien entendu considérée comme un atout;

• Plus que des compétences techniques, nous apprécions avant tout les qualités humaines. Ainsi, nous encourageons le travail en équipe, la collaboration, le partage et l’entraide. Un intérêt ou une curiosité envers la technologie est également très important pour prendre du plaisir à travailler chez nous;

• Communication avec les équipes en français. Niveau espéré :

38142 #LI-Hybrid