APRIL CANADA Looking for Conseiller(ère) en recrutement at Brossard, QC Full Time

Courtier grossiste de l’année en 2020 et lauréat 2022 du prix de l’innovation digitale, APRIL Canada est spécialisée dans les assurances de niche demandant un haut niveau de savoir-faire d’experts. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises. En tant que courtier grossiste, nous répondons aux demandes des 4.000 courtiers, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du Groupe APRIL employant 2.500 salariés à travers le monde, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Toronto et Brossard).

Nous sommes à la recherche d’un conseiller en recrutement (2 ans d’expérience minimum) en contrat à durée indéterminée, pour accompagner notre développement, et appuyer les équipes dans le recrutement et dans ses projets d’innovation et de transformation.

L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Les missions :

• Participer au cycle complet de dotation (prise des besoins auprès des gestionnaires, rédaction des descriptions de tâches, affichage de postes, présélection des CV, entrevues téléphoniques, participation aux entrevues en personne, rédaction des offres d’emploi et immigration).
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Compléter et garder les dossiers des candidats à jour.
• Être à l’affut des nouvelles pratiques de recrutement.
• Participer aux diverses projets d’innovation (système de recrutement, marque employeur, structuration et etc.)
• Participer au salon de l’emploi, aller rencontrer les cohortes d’étudiants et ce dans les deux provinces
• Participer aux séances de recrutement virtuel
• Participer à l’animation du comité social de l’entreprise
• Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études pertinent à la fonction (RH/gestion/administration).
• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Excellentes habiletés en rédaction écrite.
• Capacité de gestion des réseaux sociaux.

Habilités et aptitudes

• Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
• Très bonne discipline dans l’organisation de son travail et de ses échéanciers.
• Etre à l’aise dans un environnement de travail dynamique, rapide et en constance évolution .
• Professionnalisme et très grande discrétion.
• Capacité à travailler avec une clientèle diversifiée, tant à l’interne qu’à l’externe (employés, gestionnaires, candidats).
• Rigueur, précision et sens du détail.

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien. Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous

• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’entrepreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Travailler chez APRIL, c’est « payant »

• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail.
• Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée offerte pour ta fête et une journée de bénévolat par an !
• Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte.
• Style vestimentaire « business casual »
• Programme d’avantages sociaux compétitifs, incluant l’assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d’encouragement à l’épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur).
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.

Si l’aventure APRIL te tente, postule sans hésiter auprès des ressources humaines.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Formation linguistique offerte
• Horaires flexibles
• Programme d’Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Régime de retraite
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
• Repos la fin de semaine

Types de paie supplémentaire :

• Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride à BROSSARD, QC