Membre actif du comité de direction, le Contrôleur assurera la gestion opérationnelle des activités comptables et administratives pour l’ensemble du groupe. Dans son rôle, il sera appelé à s’impliquer à la direction des ressources financières tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres responsables de fonctions au sein de la direction. Le Contrôleur doit posséder une vue d’ensemble de la comptabilité. Il doit en outre assurer la supervision et le développement de l’équipe sous sa responsabilité.
L’entreprise, bien établie, est en croissance et demeure à l’affût de possibles acquisitions au cours des prochains mois.
Nous recherchons une personne qui aura un intérêt pour faire ces acquisitions, participer au processus et en faire l’intégration une fois celles-ci réalisées.
Au cours d’une année, le contrôleur pourra devoir aller visiter les différents sites d’opérations (Québec, Ontario, Nouvelle-Ecosse).
À court terme, tout en supervisant les opérations comptables de l’entreprise, un focus devra être fait quant à la gestion des inventaires. La comptabilité de l’entreprise est en ordre, aucun retard n’est notifié cependant la direction vise à améliorer sa gestion d’inventaires.
Poste : Contrôleur corporatif
Industrie : services/distribution B2B – (industriel-commercial-institutionnel)
Localisation : Laval (quartier industriel)
Salaire : selon expérience +pack
Exigences :
Minimum de 8 ans d’expérience pertinente;
Titre CPA sera considéré comme un atout;
Expérience dans un environnement multisites;
Expérience supervision de personnel;
Bilinguisme essentiel.
Tâches et responsabilité :
Planifier et coordonner les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité;
Coordonner et participer au processus de fin de mois, en collaboration avec le Contrôleur Adjoint;
Coordonner et participer à la préparation des états financiers annuels, incluant le calcul des frais de gestion, en collaboration avec le Contrôleur Adjoint;
Coordonner les activités des auditeurs externes;
Supporter le VP Finances & DG dans le cadre du processus budgétaire;
Supporter le VP Finances & DG dans la gestion financière et des liquidités générales de l’entreprise;
Évaluer les activités comptables et recommander des pistes d’optimisation;
Participer à l’implantation d’outils visant l’efficacité générale des processus administratifs et de contrôle des coûts;
Contribuer à l’élaboration et faire le suivi de de mesure de rendement de l’entreprise;
Collaborer aux calculs et au contrôle de la rémunération incitative, incluant les commissions des représentants externes;
Assurer la gestion de son équipe incluant les volets formation, développement des compétences, gestion de la performance, recrutement et intégration, encadrement des employés dans le quotidien et fidélisation;
Supporter le département des ressources humaines dans différentes activités incluant la rémunération, la santé sécurité, la planification de la main d’œuvre et la création de redondance dans les fonctions clés;
Supporter l’équipe de direction en lien avec les projets de croissance, incluant les acquisitions d’entreprise et d’intégration, et aux autres projets analogues.
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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