Excellent opportunity for a motivated Buyer looking to grow their career in one of the leading aerospace companies in Montreal!
Description :
Le spécialiste des comptes gère les fournisseurs, les bons de commande, les devis, les mises à jour de l’état d’avancement avec divers fournisseurs.
Il coordonne les livraisons de pièces avec les lignes de moteurs. Chaque jour, il peut avoir entre 100 et 150 commandes en cours.
Le portefeuille de fournisseurs dépend du volume de commandes qu’il gère.
Ils utilisent des outils WIP (Work In Progress) pour gérer toutes les commandes en cours afin d’avoir une visibilité sur ce qui doit être suivi et de catégoriser l’ordre d’importance de chacune d’entre elles.
En tant qu’AS, vous êtes le principal point de contact avec les fournisseurs et vous veillez à ce que la communication, les priorités et les devis soient approuvés.
Ils résolvent tous les problèmes liés aux encours de production. Exemples de problèmes avec les fournisseurs : Des pièces sont requises dans un délai de 21 jours et l’acheteur doit faire remonter l’information pour s’assurer que la pièce est reçue dans ce délai. Le spécialiste des comptes est responsable de la communication avec les parties prenantes internes en cas de retard.
Si les fournisseurs ne peuvent pas respecter leurs dates de livraison, il leur incombe de trouver une solution de remplacement. Veiller à ce que les pièces soient livrées à temps et au bon prix.
Compétences et qualifications :
3-5+ années d’expérience dans la gestion des fournisseurs dans le cadre d’une fonction d’achat.
Bilingue – français et anglais (les fournisseurs sont en anglais et l’atelier est plutôt en français).
Une personne ayant une connaissance intermédiaire à avancée de MS Office, Excel (tableaux croisés dynamiques, vlookup – fonctions de gestion de données).
Quelqu’un qui a travaillé avec un système ERP/éco-système.
Description:
The account specialist is managing suppliers, PO’s, quotes, status updates with various suppliers.
They are coordinating part deliveries with engine lines. Daily, they might have anywhere between 100-150 open PO’s.
The portfolio of suppliers will depend on the PO volume they manage.
They are using WIP (Work In Progress) tools to manage all of the open orders to give them visibility on what needs to be tracked and categorize the order of importance of each.
As an AS, you are the main point of contact with suppliers and ensuring communication, priorities and quotes are being approved.
They are resolving any issues associated with WIP. Examples of issues with suppliers: Parts are required within 21 days and the buyer must escalate to ensure the part is received within this timeframe. The Account Specialist is responsible for communication with the internal stakeholders if there are delays.
If Suppliers cannot honor their delivery dates, they are responsible for finding an alternative. Ensuring the parts are delivered on time and within the right price.
Skills & Qualifications:
3-5+ years of experience managing suppliers in a purchasing/buying function.
Bilingual- French and English (Suppliers are in English and the shop floor is more French).
Someone with intermediate to advanced MS Office, Excel (Pivot tables, vlookup- Data Management functions)
Someone who has worked within ERP system/eco-system
Contact Information:
Should you wish to contact me directly with your CV, please don’t hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com ([email protected])
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486
À propos d’Aston Carter:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
La diversité, l’équité et l’inclusion
Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :
L’embauche des talents diversifiés ;
Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] (%[email protected]) pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
Diversity, Equity & Inclusion
At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:
Hiring diverse talent
Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
Ensuring growth opportunities for our people
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] (%[email protected]) for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
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