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Description:
Préparer, traiter et équilibrer la paie ;
Administrer les retenues à la source, y compris celles liées aux programmes d’avantages sociaux des employés ;
Ouvrir, mettre à jour et gérer les dossiers des employés dans le système de paie ;
Préparer les rapports et documents liés à la paie ;
Préparer les cessations d’emploi, les RE, les T4 et les R1 dans le système de paie ;
Comptabiliser, analyser, rapprocher et compléter les entrées de paie, les rapports et les tableaux, et contacter les autorités gouvernementales pour les rapprochements, au besoin ;
Préparer les relevés d’emploi et les remises périodiques ;
Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux, les vacances, etc. ;
Concilier les paiements d’assurance et de REER, les avis de cotisation reçus, etc.
Gérer les avantages sociaux des employés (vacances, congés de maladie, assurances collectives, REER, etc.);
Mettre à jour les données des ressources humaines (vacances, absentéisme, embauches, départs, etc.);
Compétences et qualifications supplémentaires :
5 + années d’expérience avec la paie en cycle complet
Bilingue en français et anglais
Bonnes connaissances d’Excel et également de Microsoft Office
Expérience Ceridian (Dayforce)
Excellent service client
Uniquement les candidats qualifié seront contactés
Description:
Prepare, process and balance payroll;
Administer deductions at source, including those related to employee benefit programs;
Open, update and manage employee files in the payroll system;
Prepare payroll-related reports and documents;
Prepare job terminations, ROEs, T4s and R1s in the payroll system;
Account for, analyze, reconcile and complete payroll entries, reports and tables, and contact government authorities for reconciliations as required;
Prepare Records of Employment and periodic remittances;
Answer employees’ questions regarding payroll, benefits, vacation, etc. ;
Reconcile insurance and RRSP payments, notices of assessment received, etc. ;
Manage employee benefits (vacation, sick leave, group insurance, RRSPs, etc.);
Update human resources data (vacation, absenteeism, hiring, departures, etc.);
Additional Skills & Qualifications:
5 + Years of experience with full cycle payroll
Bilingual in French and English
Good Excel skills and also Microsoft Office
Ceridian experience (Dayforce)
Great Customer Service
Only qualified candidates will be contacted
À propos d’Aston Carter:
Veuillez noter : Des fraudeurs essaient de se faire passer pour des employés d’Aston Carter. Nous n’utiliserons jamais des services gratuits comme Gmail, Telegram ou WhatsApp pour communiquer avec vous et nouse ne vous demanderons jamais d’argent.
Aston Carter, une division d’Aerotek, est un fournisseur d’envergure mondiale de services de recrutement et de dotation de personnel pour les sociétés à la recherche de professionnels du milieu des affaires hautement spécialisés. Aerotek est une société en exploitation d’Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Aston Carter s’engage fermement à offrir un service de premier ordre aux clients et aux professionnels du milieu des affaires dans un vaste éventail de disciplines, notamment la comptabilité, la finance, la gouvernance ainsi que la gestion du risque et de la conformité. Avec plus de 60 bureaux en Europe, Asie et Amérique du Nord, Aston Carter offre une expertise locale, régionale et mondiale pour répondre aux besoins uniques de ses clients. Reconnu “best of staffing” par nos clients et le talent que nous recrutons, Aston Carter s’engage à livrer un service hors pair a tous nos partenaires d’affaire.
Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
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The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
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