Aston Carter Looking for Program Manager at Quebec Full Time

Excellent opportunity for a motivated Program Manager looking to grow their career in one of the leading Energy & Technologies companies in Montreal! Apply NOW and you will be contacted within 2 business days.

Description :

• Le chef de projet sera chargé de réengager les fournisseurs non actifs, de gérer le projet dans son ensemble, depuis le plan de projet, le calendrier, la gestion des risques et de veiller à ce qu’il y ait une bonne communication et une bonne coordination entre toutes les parties prenantes.

Tâches :

• Travailler avec l’équipe de projet pour définir et gérer la portée, les exigences, les produits livrables et les jalons, l’exécution, la mise en œuvre et la livraison.

• Planifier le projet et surveiller les progrès, résoudre les problèmes et mettre en œuvre des mesures correctives.

• Prendre en charge les revues de projet internes et les suivis de projet avec les fournisseurs.

• Veiller à ce que les stocks soient suffisants pour le processus de construction.

• Mettre à jour l’état d’avancement des projets en cours par rapport aux dates approuvées, aux produits à livrer et aux budgets.

• Assurer la gestion des risques et des changements pour la réussite du projet et obtenir les approbations pour les changements de budget.

Compétences et qualifications :

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, en affaires ou en ingénierie.

• Bilingue (anglais et français)

• Maîtrise d’Excel, de SAP et d’Office 365

• Certification PMI un atout

• 3+ ans d’expérience dans un rôle de gestion de projet

• Aptitude à la négociation, à la gestion du temps et à l’établissement de relations

• Esprit international et global up

• 10-25% de déplacements

Description:

• The Senior Project Manager will be responsible to re-engage with non active suppliers, manage the project overall, from project plan, scheduling, risk management and ensure that there is good communication and coordination between all the stakeholders.

Tasks:

• Work with the project team to define and manage scope, requirements, deliverables and milestones, execution, implementation, and delivery

• Plan the project and monitor progress, resolve issues, and implement corrective actions.

• Take charge of internal project reviews and project follow-ups with suppliers.

• Ensure adequate stock is present in inventory for build process

• Update status of ongoing projects in relation to approved dates, deliverables, and budgets.

• Ensure risk and change management for project success and obtain approvals for budget changes.

Skills & Qualifications:

• Bachelors in Supply Chain or Business or Engineering

• Bilingual (English and French)

• Advanced excel, SAP, Office 365

• PMI certified asset

• 3 + years of experience in a project management role

• Advanced negotiation, time management and relationship building skills

• International & global mindset up

• 10-25% travel

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d’Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)