Vous avez la possibilité de participer à un projet à l’échelle de l’entreprise dans une multinationale de l’aérospatiale! Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience dans l’utilisation de SAP Ariba pour soutenir l’implémentation du système. Les candidats qualifiés seront contactés dans les 2 jours ouvrables!
Vue d’ensemble: Soutenir un projet à l’échelle de l’entreprise relatif à la mise en œuvre de SAP Ariba au niveau de l’entreprise.
Description:
Cette personne apportera son soutien au déploiement du projet SAP Ariba (plateforme pour les achats indirects).
Il travaillera directement avec l’administrateur du système pour résoudre les problèmes de dépannage et assurer le soutien des opérations quotidiennes.
Le consultant SAP sera en contact avec les utilisateurs finaux et assurera la formation et la communication, les guides FAQ. Il effectuera des “retours en arrière” (chaque fois qu’il y a un goulot d’étranglement du point de vue de l’efficacité, il y a une possibilité d’amélioration). Il y aura des comités d’amélioration continue.
L’utilisateur final principal sera au sein de l’entreprise, principalement les achats indirects, mais aussi d’autres parties prenantes telles que les responsables du recrutement.
Tester les nouveaux outils et le matériel de formation correspondant
Effectuer des analyses liées à nos indicateurs de processus clés (KPI).
Compétences et qualifications supplémentaires:
Compétences indispensables:
Baccalauréat en ingénierie, en commerce ou dans un domaine pertinent.
Quelqu’un qui a de l’expérience avec SAP Ariba et qui comprend le fonctionnement du système (utilisateur qualifié).
Excellentes aptitudes à la communication en anglais.
1 à 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires (SAP Ariba)
Capacité à travailler avec un volume important de documentation et à analyser les SOP.
Atouts:
Le français est un atout majeur.
Stage en Aéronautique
Great opportunity to participate in an enterprise-wide project in a multinational Aerospace company! Seeking candidates who have experience using SAP Ariba to support implementation. Qualified candidates will be contacted within 2 business days!
Overview: Supporting an enterprise-wide project relating to the implementation of SAP Ariba at the corporate level.
Description:
This individual will be supporting the SAP Ariba project deployment (Platform for indirect procurement).
They will be working directly with the system administrator to resolve any troubleshooting issues and ensure support to day-to-day to operations.
The SAP Consultant will be in contact with end-users and ensuring training and communication, FAQ guides. They will be doing “turn backs” (Anytime there is bottleneck from an efficiency standpoint, there is an opportunity of improvement). There will be some continuous improvement committees.
The primary end-user will be within the company, mainly indirect procurement but also other stakeholder’s such as hiring managers.
Test new tools and related training material
Perform analysis related to our Key Process Indicators (KPIs)
Additional Skills & Qualifications:
Must haves:
Bachelor’s in engineering, commerce or relevant field
Someone who has experience with SAP Ariba and understands how the system works (qualified user).
Excellent English communication skills
1-2+ years of experience in similar roles (SAP Ariba)
Ability to work with heavy volume of documentation and analyzing SOP’s.
Assets:
French is a strong asset
PWC internship
Feel free to contact me directly with any inquiries at vchatign(at)astoncarter.com ([email protected]) .
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486
À propos d’Aston Carter:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
La diversité, l’équité et l’inclusion
Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :
L’embauche des talents diversifiés ;
Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] (%[email protected]) pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
Diversity, Equity & Inclusion
At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:
Hiring diverse talent
Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
Ensuring growth opportunities for our people
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] (%[email protected]) for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
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