Join us on our journey for a better tomorrow.
Your Role
Mission:
Atlas Copco Power Technique Canada, a division of Atlas Copco Canada Inc. is looking for a Service Planner, to take responsibility for maintaining our Service Centre’s Parts and Service administration process and routines, providing improved communication, documentation, support, and training.
The Power Technique Service division has ambitious growth targets for the next coming years, and we are looking for an ambitious candidate with a solid background in Service planning. A solid proficiency in SAP will be considered an asset.
Mission:
Atlas Copco Power Technique NA, une division d’Atlas Copco Canada Inc. est à la recherche d’un planificateur/ice de service, pour prendre la responsabilité de maintenir le processus et les routines d’administration des pièces et du service de notre centre de service, en améliorant la communication, la documentation, le soutien et la formation.
La division Power Technique Service a des objectifs de croissance ambitieux pour les prochaines années, et nous recherchons un candidat ambitieux avec une solide expérience en planification de services. Une solide maîtrise de SAP sera considérée comme un atout.
Roles and Responsibilities:
As the Service Planner, reporting to the Service Centre Manager, you will be the heart of the planning and administration of the daily field activities. You will be responsible for all aspects of service administration in the Service Centre, including answering inquiries, processing service orders, solving problems concerning the inventory for the service jobs, pricing, deliveries, back order notification, warranty inquiries, credits, etc.
Main responsibilities:
Rôles et responsabilités:
En tant que planificateur/ice de service, relevant du directeur de service, vous serez au cœur de la planification et de l’administration des activités quotidiennes sur le terrain. Vous serez responsable de tous les aspects de l’administration du service dans le centre de service, y compris répondre aux demandes de renseignements, traiter les commandes de service, résoudre les problèmes concernant l’inventaire des travaux de service, les prix, les livraisons, les notifications de commandes en souffrance, les demandes de garantie, les crédits, etc.
Principales responsabilités:
To succeed, you will need
Experience:
2-3 years in a Service administration or similar role.
Education:
High School Diploma
Skills:
You are:
Travel:
Occasional travel may be required.
Vivre:
2-3 ans dans une administration de service ou un rôle similaire.
Éducation:
Baccalauréat
Compétences:
Personnalité:
Voyager:
Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires
In return, we offer you
Choose your career with us!
The Atlas Copco Group serves customers through innovative compressors, vacuum solutions, generators, pumps, power tools and assembly systems. We are a global and diverse Group of many strong brands and around 37,000 employees representing different cultures in more than 180 countries. We have a wide range of positions so whatever your interests or area of expertise, we offer interesting challenges and the opportunity to grow.
Passionate people create exceptional things. At Atlas Copco we believe in challenging the status quo, always looking for a better way. Our leading-edge technology enables us to innovate for the future. We believe that people make it happen and with us you are empowered to act. Your ideas can make a real difference and contribute to the quality of life for people everywhere.
We are proud of our strong and efficient training and development processes. We collaborate across national and competence borders allowing you the chance to move between business areas, countries and functions. Whether you want to change track in your career, become a specialist or manager – there is always an Atlas Copco way open for you.
When you join Atlas Copco you are entrusted with a great deal of responsibility from day one. Why? Because we know that you have the drive to develop on your own initiative and the ability to make sound decisions – but also that you will ask for help when you need it. Since you gladly share your knowledge and expertise, we can also give you more professional freedom.
At Atlas Copco, we have a world of experience behind us with all kinds of people from many backgrounds. The one thing we all have in common is that we are passionate about what we do and love new challenges. Each day brings us new opportunities to grow, both as persons and professionals.
Learn more at www.atlascopcogroup.com
Attractive benefits Include:
We are fully committed to being a part of the solution for a better tomorrow. That’s why we have set science-based targets to reduce greenhouse gas emissions to lead the transition to a low-carbon society.
Power Technique North America LLC (PTNA-CC) is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: PTNA is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at PTNA are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sec (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. PTNA will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. PTNA encourages applicants of all ages.
Choisissez votre carrière avec nous!
Le groupe Atlas Copco sert ses clients grâce à des compresseurs innovants, des solutions de vide, des générateurs, des pompes, des outils électriques et des systèmes d’assemblage. Nous sommes un groupe mondial et diversifié composé de nombreuses marques fortes et d’environ 37 000 employés représentant différentes cultures dans plus de 180 pays. Nous avons un large éventail de postes, donc quels que soient vos intérêts ou votre domaine d’expertise, nous offrons des défis intéressants et la possibilité de grandir.
Les gens passionnés créent des choses exceptionnelles. Chez Atlas Copco, nous croyons au défi du statu quo, toujours à la recherche d’une meilleure façon. Notre technologie de pointe nous permet d’innover pour l’avenir. Nous croyons que les gens y parviennent et avec nous, vous avez le pouvoir d’agir. Vos idées peuvent faire une réelle différence et contribuer à la qualité de vie des gens partout dans le monde.
Nous sommes fiers de nos processus de formation et de développement solides et efficaces. Et nous collaborons au-delà des frontières nationales et des compétences, ce qui vous donne la possibilité de vous déplacer entre les domaines d’activité, les pays et les fonctions. Que vous souhaitiez changer de voie dans votre carrière, devenir spécialiste ou manager, il y a toujours une voie Atlas Copco qui s’offre à vous.
Lorsque vous rejoignez Atlas Copco, une grande responsabilité vous est confiée dès le premier jour. Pourquoi? Parce que nous savons que vous avez la volonté de vous développer de votre propre initiative et la capacité de prendre des décisions éclairées, mais aussi que vous demanderez de l’aide lorsque vous en aurez besoin. Puisque vous partagez volontiers vos connaissances et votre expertise, nous pouvons également vous donner plus de liberté professionnelle.
Chez Atlas Copco, nous avons un monde d’expérience derrière nous avec toutes sortes de personnes issues de nombreux horizons. La seule chose que nous avons tous en commun est que nous sommes passionnés par ce que nous faisons et aimons les nouveaux défis. Chaque jour nous apporte de nouvelles opportunités de grandir, à la fois en tant que personnes et en tant que professionnels.
En savoir plus sur www.atlascopcogroup.com
Power Technique North America LLC (PTNA-CC) est un employeur garantissant l’égalité des chances et interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature : PTNA s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les employés et à fournir aux employés un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. . Toutes les décisions d’emploi chez PTNA sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans distinction de race, de couleur, de religion ou de conviction, d’origine nationale, sociale ou ethnique, de sec (y compris la grossesse), d’âge, de handicap physique, mental ou sensoriel, Statut VIH, orientation sexuelle, identité et/ou expression de genre, statut matrimonial, d’union civile ou de partenariat domestique, service militaire passé ou présent, antécédents médicaux familiaux ou informations génétiques, statut familial ou parental, ou tout autre statut protégé par les lois ou règlements dans les endroits où nous opérons. PTNA ne tolérera pas la discrimination ou le harcèlement fondés sur l’une de ces caractéristiques. PTNA encourage les candidats de tous âges.
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