Autodesk Looking for Senior Director, Engineering, Media & Entertainment at Quebec Full Time

Job Requisition ID #

23WD71698

La traduction en français se trouve plus bas!

Senior Director, Engineering, Media & Entertainment

Position Overview

We are seeking a Senior Director, Software Engineering to join our Media & Entertainment solutions organization. In this role you will lead teams of software developers focused on designing and building the next generation of Production Management solutions and services for film, TV, and game-based workflows. Our solutions provide users the ability to manage productions throughout the entire creative production process.

This is a new role within the Production Management and Platform Product Line group at Autodesk. You will manage multiple global software development teams that are continually improving our existing product portfolio and building net new solutions on our Autodesk Flow platform. We are looking for someone who is nimble, thinks outside the box, and can quickly deliver customer value while leveraging the greater good that Autodesk has to offer. This means someone who has successfully operated at scale that also possesses an entrepreneurial spirit to help drive toward our ambitious goals.

Responsibilities

• Lead the Production Management Software development teams to ensure products in our existing portfolio consistently exceed our customers’ expectations, and to design and build new services and capabilities on our Autodesk Flow cloud platform

• Accountable for making strategic technical decisions and plans resulting in a committed roadmap

• Spearhead and guide the team to execute using agile and scrum methodologies to continuously get customer feedback throughout the development lifecycle

• Own the delivery of product commitments and always looking for ways to improve productivity

• Partner closely with product management and technology leaders across Media & Entertainment teams and across Autodesk to strategize, plan and execute upon vision

• Build and lead global teams with the skills and experience necessary to build core Production Management technology to be deployed on our platform

• Assume a leadership role in Production Management and Platform team, making broad contributions to the team and its strategies

Minimum Qualifications

• Proven track record of defining, building, launching and managing platform technology to support multiple SaaS product offerings in an organization that utilizes the Agile development methodology Implement software development methodologies that will dramatically improve software quality, rapid SaaS development iterations designed to improve speed-to-market

• Experience leading cloud software development teams focused both on technology and organization with the skills to hire/further build out teams

• Demonstrated success leading SaaS software development organizations with highly complex and scalable products. The successful candidate should have experience in designing and developing products that deploy globally

• A results-oriented leader with the ability to lead and inspire engineering professionals to succeed in a fast changing and highly competitive market, keeping the team focused on breakthrough strategies and tactics to best leverage the resources of a growing company

• Demonstrated experience leading teams to develop innovative solutions that meet market needs with respect to functionality, performance, scalability, reliability, implementation schedules, and adherence to development goals and principles

• Excellent communication skills are essential. The successful candidate must have exceptional presentation skills and experience presenting at an executive level

Preferred Qualifications

• An ability to create loyalty, trust, and following. One who can energize people and teams and make cross-functional cooperation happen. This individual must be highly respected by both their team members and superiors

• Hands-on and entrepreneurial style — one that looks to become personally involved in all elements of managing their functional responsibility, and someone who seeks to develop like-minded senior managers with similar capabilities

• Ability to actively collaborate, influence, communicate, and motivate across all levels of staff

• Ability to translate broad company strategies into clear, specific objectives and actionable plans, building passion and buy-in across teams

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Directeur(trice) principal(e) en ingénierie, Multimédia et divertissement

Présentation du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) principal(e) du génie logiciel, pour rejoindre notre organisation de solutions pour le secteur Multimédia et divertissement. Dans ce rôle, vous dirigerez des équipes de développeurs de logiciels axées sur la conception et l’élaboration de la prochaine génération de solutions et de services de gestion de la production pour les flux de travaux dans les domaines du cinéma, de la télévision et des jeux. Nos solutions permettent aux utilisateurs de gérer leurs productions tout au long du processus de création.

Il s’agit d’un nouveau poste au sein du groupe de gestion de la production et de la ligne de produits de plateforme d’Autodesk. Vous gérerez plusieurs équipes mondiales de développement de logiciels qui améliorent continuellement notre portefeuille de produits existants et créent de nouvelles solutions sur notre plateforme Autodesk Flow. Nous recherchons une personne agile, qui sort des sentiers battus et qui peut rapidement apporter de la valeur au client tout en tirant parti des avantages qu’Autodesk a à offrir. Cela signifie une personne qui a réussi à travailler à grande échelle et qui possède un esprit d’entreprise pour nous aider à atteindre nos objectifs ambitieux.

Responsabilités

• Diriger les équipes de développement de logiciels de gestion de la production afin de s’assurer que les produits de notre portefeuille existant dépassent constamment les attentes de nos clients, et concevoir et développer de nouveaux services et de nouvelles capacités sur notre plateforme Autodesk Flow

• Être responsable de la prise de décisions et de plans techniques stratégiques aboutissant à une feuille de route engagée

• Diriger et guider l’équipe pour qu’elle utilise les méthodologies Agile et Scrum afin d’obtenir en permanence une rétroaction de la part des clients tout au long du cycle de développement

• Assurer le respect des engagements en matière de produits et rechercher en permanence des moyens d’améliorer la productivité

• Collaborer étroitement avec les responsables de la gestion des produits et de la technologie au sein des équipes Multimédia et divertissement, et dans l’ensemble d’Autodesk, afin d’élaborer des stratégies, de planifier et d’exécuter la vision

• Constituer et diriger des équipes mondiales possédant les compétences et l’expérience nécessaires pour mettre au point la technologie de gestion de la production qui sera déployée sur notre plateforme

• Assumer un rôle de leadership au sein de l’équipe de gestion de la production et de la plateforme, en apportant une grande contribution à l’équipe et à ses stratégies

Exigences minimales

• Expérience éprouvée dans la définition, la construction, le lancement et la gestion d’une technologie de plateforme pour prendre en charge plusieurs offres de produits SaaS dans une organisation qui utilise la méthodologie de développement Agile, et mettre en œuvre des méthodologies de développement de logiciels qui amélioreront considérablement la qualité des outils ainsi que des itérations de développement SaaS rapides conçues pour améliorer la vitesse de mise sur le marché

• Expérience dans la direction d’équipes de développement de logiciels infonuagiques, axée à la fois sur la technologie et l’organisation, avec les compétences nécessaires pour embaucher/développer davantage les équipes

• Succès avéré à la tête d’organisations de développement de logiciels SaaS avec des produits hautement complexes et évolutifs. Le candidat ou la candidate retenu(e) doit avoir de l’expérience dans la conception et le développement de produits déployés à l’échelle mondiale

• Compétence en leadership axé sur les résultats afin d’être en mesure de diriger et d’inspirer les professionnel(le)s de l’ingénierie à réussir dans un marché en évolution rapide et hautement concurrentiel, en gardant l’équipe concentrée sur des stratégies et des tactiques révolutionnaires pour tirer le meilleur parti des ressources d’une entreprise en croissance

• Expérience avérée dans la direction d’équipes chargées de développer des solutions innovantes qui répondent aux besoins du marché en matière de fonctionnalité, de performance, d’évolutivité, de fiabilité, de calendriers de mise en œuvre et de respect des objectifs et principes de développement

• Excellentes compétences en communication. La personne retenue doit avoir des compétences exceptionnelles en matière de présentation et une expérience de la présentation à un niveau exécutif

Compétences souhaitées

• Le ou la candidat(e) suscite la loyauté, la confiance et le suivi, en plus Une personne capable de dynamiser ses collègues et les équipes et de faire de la coopération interfonctionnelle une réalité. Cette personne doit être très respectée par les membres de son équipe et par ses supérieurs

• Un style pratique et entrepreneurial – une personne qui cherche à s’impliquer pleinement à tous les niveaux de la gestion de ses responsabilités fonctionnelles, et qui cherche à former des cadres supérieurs partageant les mêmes idées et ayant des capacités similaires

• Capacité à collaborer activement, à influencer, à communiquer et à motiver le personnel à tous les niveaux

• Le candidat ou la candidate traduit les stratégies générales de l’entreprise en objectifs clairs et spécifiques et en plans d’action, en suscitant la passion et l’adhésion des équipes

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels – des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.

Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk – notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.

Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l’un des éléments de l’offre compétitive d’Autodesk. Les offres sont basées sur l’expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d’encouragement à long terme en espèces, ainsi qu’à un ensemble complet d’avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

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