Autorité des marchés financiers Looking for Directeur partenariat d’affaires et expertises en ressources humaines at Montréal, QC Full Time

Ce nouveau rôle a été créé afin de supporter la croissance et le développement de l’Autorité qui croit fondamentalement au développement du capital humain. Notre organisation vous offre un environnement dynamique complexe avec sa mission unique. Nous valorisons un environnement d’entraide et de bienveillance.

Votre mandat

Venez, vous aussi contribuer et apporter votre couleur à ces défis stimulants :

• Encadrer les neuf (9) professionnels sous sa supervision pour leur donner des orientations et les appuyer dans l’organisation du travail tout en poursuivant leur développement;

• Exercer un rôle-conseil auprès de la directrice principale des ressources humaines et de la haute direction en proposant, élaborant et en mettant en œuvre les programmes de gestion des ressources humaines en matière de santé et sécurité au travail, de relations de travail ainsi qu’en rémunération globale et analytique RH;

• Accompagner les gestionnaires afin d’assurer une gestion des ressources humaines compatible avec la philosophie de l’organisation;

• Assumer la responsabilité des activités des relations de travail en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines, le respect des conventions collectives ainsi que le suivi des griefs et dossiers litigieux;

• Assurer la gestion de la rémunération globale et un positionnement compétitif en fonction des cadres légaux et capacités de l’Autorité.

Notre proposition

• un milieu professionnel valorisant l’excellence et la rigueur, mais où le plaisir et la collaboration est au rendez-vous;

• des mandats diversifiés et stimulants;

• un programme de télétravail flexible (un à deux jours en présentiel par semaine);

• un accès à des formations en ligne et du développement professionnel en continu;

• une vaste gamme d’avantages sociaux et bien plus encore…

Le directeur que nous recherchons détient :

• un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;

• une maîtrise en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines sera considérée comme un atout;

• un minimum de dix (10) ans d’expérience en ressources humaines, dont cinq (5) ans dans un rôle de gestion;

• de l’expérience au sein d’un milieu syndiqué;

• une excellente connaissance des lois et normes en lien avec les ressources humaines;

• une excellente connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

• une forte propension à concevoir les enjeux, orientations et décisions dans une perspective organisationnelle globale et avec une appréciation des risques en jeu;

• un excellent jugement dans ses décisions, une grande capacité à gérer les priorités, une propension à l’action et à livrer les résultats dans les délais prescrits et une capacité à travailler sous pression.

Le défi vous intéresse?

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Horaires flexibles
• Programme d’Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

• Ressources humaines: 10 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC