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Vous voulez être un partenaire stratégique en conseillant les gestionnaires dans la gestion de leurs talents? Devenez partenaire d’affaires en ressources humaines à l’Autorité!
Votre mandat
Relevant du directeur(trice) des partenaires d’affaires et centres d’expertises RH, vous aurez comme responsabilités :
- accompagner vos clients gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.
- les soutenir en regard de l’application des programmes et politiques RH de l’organisation ainsi que de les conseiller sur l’application et l’interprétation des conventions collectives.
- agir à titre de partenaire clé dans la gestion des talents de l’Autorité, notamment en planifiant de façon stratégique les besoins de capital humain, en participant aux processus d’identification de la relève et de dotation des postes de gestion de votre clientèle, etc.
Enfin, comme partenaire d’affaires, vous aurez à jouer un rôle stratégique dans la mise en œuvre de tous les programmes de développement organisationnel. De plus, vous aurez à définir les besoins des secteurs d’affaires et à les communiquer à vos collègues pour alimenter leurs différents programmes.
Notre proposition
- un milieu professionnel d’excellence et de rigueur où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
- un environnement de travail où la conciliation travail-vie personnelle est une priorité;
- cotisation à un fonds de pension à prestations déterminées;
- horaire flexible;
- mode de travail hybride (1 journée au bureau);
- compte de soins de santé;
- autres avantages sociaux et bien plus encore!
Le partenaire d’affaires que nous recherchons :
- détiens un baccalauréat en relations industrielles ou dans toute autre discipline pertinente;
- possède un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines à titre de généraliste au sein d’un milieu syndiqué;
- a de l’expérience en rôle-conseil auprès de gestionnaires et d’employés de même qu’en relations de travail;
- est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
- a un intérêt marqué pour les besoins et enjeux pouvant avoir une incidence sur la gestion des ressources d’une organisation
- possède des habilités de jugement et d’analyse dans le cadre de la résolution de situations complexes;
- possède le sens de la collaboration et une facilité à travailler en équipe;
- est autonome et discret.
Le défi vous intéresse?
Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.
Au plaisir de vous rencontrer!
Échelle salariale : 60 801 $ à 123 603 $
Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 60 801,00$ à 123 603,00$ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Programme d’Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Travail à domicile
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : Télétravail hybride à QUÉBEC, QC
