Avico Looking for Conseiller(ère) ressources humaines at Quebec City, QC Full Time

Généraliste des ressources humaines à la recherche d’une opportunité de carrière vous permettant d’être au cœur de l’action ? Curieux dans l’âme, dynamique et habile communicateur ? Les chiffres ne vous font pas peur et vous chérissez un amour grandissant pour l’analytique RH.

Nous avons ce qu’il vous faut ! Un poste dans lequel vous serez un acteur clef de l’entreprise, où vous pourrez partager et mettre à profit vos connaissances et compétences au sein d’une équipe des plus diversifiée.

Vous aurez comme principale responsabilité de seconder le chef du département des ressources humaines et de la santé et sécurité du travail. Un éventail complet de tâches vous attend dans ce poste ce qui vous permettra de vraiment toucher à toutes les sphères de la profession en plus de participer à l’élaboration et à la mise en action de stratégies RH.

Vous aurez entre autres les tâches suivantes :

Relations de travail

• Offrir de l’écoute et du support à tous les employés ;
• Agir à titre de personne ressource pour l’interprétation et l’application de la convention collective ;
• Participer aux comités de relations de travail ;
• Réaliser des enquêtes en collaboration avec le syndicat lorsque applicable et faire la rédaction de mesures disciplinaires ;
• Participer à l’élaboration de mesures pour accroître le niveau d’appartenance et la mobilisation des employés ;
• Participer à la planification des activités de reconnaissance des employés et des activités sociales de l’entreprise ;

Dotation

• Mettre en place de nouvelles stratégies de recrutement afin d’attirer les talents ;
• Effectuer le processus de dotation, d’accueil et d’intégration du personnel cadre et en faire le suivi ;
• Mettre sur pied les dossiers d’employés cadres et les tenir à jour ;
• Gérer les dossiers d’assurances collectives des employés ;

Santé et sécurité au travail

• Participer aux enquêtes et analyses d’accident du travail ;
• Assurer le suivi médico-administratif lors d’accidents de travail avec la CNESST (Réclamation de l’employeur, partages ou transferts de coûts) ;
• Gérer et effectuer les audits annuels en SST ;
• Assurer le respect des normes COVID19 ;

Formation

• Mentorer et développer les compétences des membres de l’équipe des ressources humaines ;
• Guider et conseiller les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines ;
• Gérer le programme de formation à la tâche en lien avec le département du contrôle-qualité ;
• Participer à la formation des employés ;

Communication et Marketing RH

• Élaborer les outils nécessaires à une communication adéquate au sein de l’entreprise ;
• Assurer les communications en lien avec les ressources humaines auprès des employés ;
• Développer la marque employeur de l’entreprise ;
• Assurer une présence positive sur les médias sociaux ;

Gestion et autres tâches

• Calculer et fournir à la direction les statistiques mensuelles en ressources humaines et SST ;
• Participer à l’analyse des statistiques ressources humaines ;
• Respecter et faire respecter les procédures SST/HACCP/SQF ;
• Remplacer le chef ressources humaines au besoin ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes ;

Compétences recherchées :

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent et connexe ;
• Posséder 5 à 8 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué ;
• Avoir une connaissance de l’industrie alimentaire (atout)
• Excellente maîtrise de la suite Office ;
• Facilité avec les outils informatiques ;
• Posséder le titre de CRHA/CRIA sera considéré comme un atout ;

Caractéristiques recherchées à l’embauche

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Capacité à travailler en équipe et à développer ses pairs ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’organisation et capacité de gestion ;
• Capacité d’apprendre et de s’adapter rapidement ;
• Innovateur et proactif.

Ce qui vous attend au sein de notre équipe :

• Une rémunération compétitive ;
• Une gamme d’avantages sociaux intéressantes (Assurance collective, compte de gestion de santé…) ;
• Une équipe proactive, dévouée et passionnée par la profession ;
• Vacances annuelles reconnaissant l’expérience externe et bonifiées rapidement au rythme des années de service ;
• Une équipe innovante où on se permet un petit brin de folie ;
• Café, thé et chocolat chaud à volonté.

Nous sommes impatient de collaborer avec vous !

La forme masculine employée dans ce texte a valeur de genre neutre et désigne aussi bien les hommes que les femmes. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Horaires flexibles
• Programme d’Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Horaire :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Ressources humaines: 5 ans (Souhaité)