Notre client, la compagnie Soprema (www.soprema.ca) est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays.
Au Canada, SOPREMA engage plus de 900 employés dans ses douze usines de fabrication, ses 10 bureaux de vente dispersés dans toutes les provinces du Canada et son centre de recherche et développement nord-américain situé à Drummondville.
Ainsi, nous sommes actuellement à la recherche d’un Chargé de Projets Sénior.
Tout nouveau poste au sein d’une organisation hautement dynamique et moderne.
La croissance actuelle de Soprema amène l’entreprise à devoir investir des sommes considérables dans la mise à niveau de ses usines Nord-Américaines ainsi qu’à bâtir de toutes nouvelles usines sur le territoire. Par conséquent, l’équipe d’ingénierie composée d’une quinzaine d’individu sera appelée au cours des prochaines années à contribuer positivement à l’essor de l’organisation.
À ce titre, prenez quelques instants pour visionner le court vidéo qui suit pour vous donner un aperçu du type de projet que vous aurez à chapeauter en tant que Chargé de Projets Sénior.
https://fb.watch/9l2gBt1LqU/
L’individu retenu sera talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise. La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus moderne.
Notons que la localisation du poste importe peu et que l’individu retenu devra toutefois se déplacer en Amérique de manière fréquente
Chargé de Projets Sénior
Sous la supervision du Directeur de l’ingénierie, le chargé de projets est notamment responsable de la planification, estimation et réalisation de projets majeurs tels que la réalisation de nouvelles usines en Amérique du Nord. (Canada et US).
Nous sommes à la recherche d’un candidat hautement motivé ayant un fort niveau de leadership et flexible à travailler sur des sites variés selon les besoins.
On retrouve, entre autres, les responsabilités suivantes :
Définir le cahier de charges, matrice produit, volumes, établir les concepts préliminaires et détaillés;
Participer activement à la sélection de terrain et processus d’achat;
Planifier et superviser l’exécution des projets, y compris le suivi des divers sous-traitants et se rendre disponible lors des travaux;
Définir les spécifications des équipements ainsi que leur devis d’achat, faire leur sélection et grouper les achats afin d’optimiser les coûts ;
Préparer les estimations budgétaires en étroite collaboration avec les autres départements (opérations, maintenance) ;
Assurer une gestion rigoureuse du budget alloué et communiquer sur une base régulière les avancements ;
Assurer une veille technique, travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique en Europe, comprendre les enjeux et avancés en la matière;
Établir, suivre et respecter les cédules de projets, communiquer à l’équipe projet les avancements, problèmes rencontrés et solutions proposés;
Participer activement à la construction et démarrage de nouvelles usines;
Être une référence technique auprès des sites de fabrication.
Les Critères :
Détenir un Baccalauréat en ingénierie;
7-15 ans d’expérience démontré en gestion et réalisation de projet majeurs, nouvelles usines ( 80-100M$ + );
Expérience en procédés chimiques et de l’industrie de la construction sont des atouts;
Connaissance de base au niveau des systèmes automatisés, instrumentation et logique de contrôle/programmation est un atout;
Connaissance du logiciels AutoCAD, de la suite Office incluant MS Project ;
Excellentes aptitudes relationnelles et avoir une approche terrain ;
Avoir une grande autonomie, une capacité à prioriser et gérer les urgences ;
Maitriser l’anglais et le Français (à l’oral ainsi qu’à l’écrit)
Être un joueur d’équipe et avoir un appétit pour les défis de taille ;
Volonté de voyager à travers l’Amérique du Nord, selon les besoins et étapes des projets, être confortable avec un horaire atypique.
La rémunération globale est très compétitive. De plus, l’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-manageme