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Azimut Management – Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec dans le milieu manufacturier et distribution. Nous recrutons des cadres supérieurs oeuvrant en ventes/marketing, opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance et logistique.
Notre client est UAP Inc., une entreprise canadienne établie depuis 1926 est une filiale de GPC (Genuine Parts Company). UAP Inc. est un leader nord-américain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa Pièces d’Auto) et véhicules lourds (Traction). Au fil des ans, UAP Inc. a bâti sa réputation par la qualité des solutions d’affaires offertes dans l’industrie et surtout par la diversité et la valeur ajoutée de ses produits et de son service. UAP Inc. est avant tout une réussite d’équipe, ralliée dans un même objectif : l’excellence.
Ainsi, pour notre client, nous sommes à la recherche d’un Chef de Marché Sénior afin de compléter l’équipe en place et ainsi supporter la croissance de l’entreprise.
Notons que le poste est basé à Longueuil sur la Rive-Sud de Montréal
Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamiques, notre client cherche à s’adjoindre les services d’un Chef de Marché Sénior qui soit talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise.
La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus moderne.
Chef de Marché Sénior
(Longueuil)
La personne sera responsable de développer, maintenir et/ou mettre en place des changements de programmes dans la catégorie de produits afin de satisfaire les besoins du réseau UAP (véhicules lourds). La personne doit travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de UAP (véhicules lourds) afin de développer des programmes qui permettront à UAP (véhicules lourds) d’améliorer sa pénétration du marché.
Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
Examiner le rendement de la gamme de produits et élaborer des stratégies pour améliorer les ventes. Réaliser des études de marché;
Soutenir la négociation d’accords d’approvisionnement avec les fournisseurs actuels ou nouveaux du réseau UAP (véhicules lourds), tout en respectant les politiques et procédures qui régissent les fournisseurs de UAP (véhicules lourds);
Élaborer et maintenir des stratégies de prix en procédant à des révisions régulières des prix des différentes gammes de produits de peinture et de carrosserie actuellement offertes dans le réseau UAP (véhicules lourds);
Élaborer un plan promotionnel et mettre en œuvre des promotions spécifiques en collaboration avec le personnel du marketing pour soutenir la croissance des ventes, tout en travaillant en étroite collaboration avec la force de vente UAP (véhicules lourds) afin de développer des programmes de vente à tous les niveaux des canaux de distribution;
Contrôler l’adhésion des fournisseurs aux politiques et aux niveaux de performance de UAP (véhicules lourds).
Les critères :
Un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, marketing et/ou un domaine d’études connexe;
3 à 5 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
Doit avoir de bonnes compétences informatiques et être à l’aise avec MS Office;
La connaissance d’Access serait un atout;
Détenir des bonnes aptitudes de communication autant orales qu’écrites autant en Français qu’en anglais.
La rémunération globale est compétitive, incluant une gamme complète d’avantages sociaux, soit : Régime de retraite, REER collectif, PAE, programmes de rabais corporatifs variés, formation etc…. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : [email protected]