Le conseiller en ressources humaines est responsable du processus complet des ressources humaines.
Tu as de la difficulté à choisir entre une spécialité rh , car toutes les sphères te passionne ! C’est le poste idéale pour toi, car tu auras à toucher à plusieurs volets ( paie, CNESST, relation de travail, dotation…)
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Administration
Gestion de la paie
Procéder au processus de paie complet des employés syndiqués
Analyser toutes les données pour la préparation et/ou correction de la paie.
S’approprier la convention collective
Toutes autres tâches connexes
Ressources humaines
Gestion de la CNESST et des Invalidités
Faire suivi des dossiers avec la CNESST et l’assureur.
Apporter un support aux travailleurs dans la documentation à fournir pour la CNESST et l’assureur.
Dotation
Procéder à l’affichage des postes sur les différents médias (Web, journaux…)
Compléter le cycle du processus de recrutement, analyse des c.v., entrevues, tests PI, examens médicaux)
Organiser les salons de l’emploi
Procéder aux entrevues de départ et tenir les statistiques
Accueillir les nouvelles ressources
Compléter les tableaux statistiques de fin de mois concernant le recrutement
Relations de travail
Assurer un rôle conseil avec les employés et le personnel cadre en lien avec les ressources humaines
Maintenir de saines relations de travail avec les employés et le Syndicat;
Effectuer les enquêtes suite au dépôt de plaintes par les employés
Faire appliquer les Lois et la convention en vigueur
Conseiller les gestionnaires au niveau des mesures disciplinaires, procéder à la rédaction et à la remise de celle-ci
Recueillir les demandes d’informations et réquisition du syndicat, faire les recherches nécessaires et tenir une rencontre pour y répondre (hebdomadaire)
PROFILS DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATION REQUISE
Détenir un certificat ou un bacc en ressources humaines
1 à 3 années dans un poste de généraliste en ressources humaines
Expérience en milieu syndiqué (un atout)
Expérience en production de paie (un atout)
Expression et rédaction française impeccable, très bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
Compétences informatiques et techniques de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Leadership positif
Capacité d’établir des liens avec les divers intervenants
Sens de l’organisation et des priorités
Bonne communication et diplomatie
Rigueur et souci de l’excellence
CONDITIONS DE TRAVAIL
Environnement de travail de bureau St-Ours (usine occasionnellement)
Horaire : 40 heures par semaine du lundi au vendredi
Être disponible (flexibilité dans les horaires selon la période de paie)
Assurances collectives (médical, dentaire, vie, etc.) payées à 100% par l’employeur
Fond de pension à 7%
– Education: Secondary (high) school graduation certificate – Experience: 1 year to less than 2 years Work site environment- Noisy...
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