Le poste en un coup d’œil
Le groupe des produits dérivés sur actions jouit d’une importante présence commerciale en Asie, en Europe et à New York. Le poste à pourvoir est celui de contrôleur des profits et pertes, assurant le soutien et le contrôle de ces entreprises à New York. Le candidat choisi fera partie de l’équipe des profits et pertes des marchés mondiaux, qui produit chaque jour les rapports des profits et pertes et les explications pour les pupitres de négociation concernés.
Le titulaire du poste assumera différentes responsabilités quotidiennes liées aux profits et pertes et devra en comprendre et en expliquer pleinement les facteurs clés. La personne devra établir de bonnes relations professionnelles avec l’équipe Front Office et les autres équipes de soutien (p. ex., l’équipe de soutien commercial, de contrôle des évaluations des produits dérivés, des risques du marché, des finances et des TI), ce qui permettra l’adoption d’une approche intégrée et proactive de gestion des exigences d’affaires ainsi qu’une compréhension des cycles de vie des produits négociés, des systèmes et des mécanismes d’établissement de rapports nécessaires pour permettre un contrôle global et la transmission de renseignements exacts et pertinents. La personne se joindra à une organisation formée d’une équipe « répartie sur deux pôles » dont certains membres sont affectés à Montréal et d’autres à New York, et dont la direction fonctionnelle est établie à New York.
Dans le détail
Objectifs du service
Collaborer avec l’équipe Front Office et l’équipe de soutien commercial faisant partie du Middle Office pour résoudre les problèmes liés à l’exploitation et aux registres.
Soutien aux équipes de Trading et service à la clientèle
Communication
Cerner rapidement problèmes et les escalader au superviseur de l’équipe
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Compétences souhaitées
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **
Lieu principal
CA-QC-Montréal
Type d’emploi
CDI
Domaine d’activité
EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE TRANSFORMATION ET MOA (OU BA)
Niveau d%27Etudes
Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)
Niveau d%27expérience
Au moins 5 ans
Horaire
Temps plein
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