Dans votre rôle idéal, vous allez
Superviseur, Apprentissage organisationnel
Relever du gestionnaire de l’Apprentissage organisationnel de Montréal
Être responsable d’une équipe de 14 conseillers en apprentissage technique répartis dans les sites manufacturiers à Montréal
Assurer la gestion au quotidien des livrables de l’équipe
Balancer la charge de travail entre les différents membres de l’équipe
Prioriser les livrables en collaboration avec les partenaires d’affaire en apprentissage
Implanter des mécanismes pour assurer la qualité des programmes de formation ainsi que leur diffusion
Faire des aller voir dans les sites pour un suivi du bon déroulement des activités de l’équipe
Faire des recommandations sur l’embauche et l’assignation de nouveaux employés basées sur l’expertise de l’équipe
Prendre action basé sur les indicateurs de l’équipe
Participer aux décisions stratégiques par rapport à la gestion des compétences dans les sites manufacturiers de Montréal
En tant que notre candidat idéal
Vous avez un minimum de 8 ans d’expérience de travail dans le domaine manufacturier et/ou en gestion de projet et/ou en formation et/ou dans un rôle de leadership
Vous avez un diplôme collégial ou universitaire en Ressources Humaines, génie industriel ou gestion de formation
Vous avez un bon esprit d’analyse, faites preuve d’organisation, démontrez de la flexibilité et êtes motivé par l’atteinte des résultats
Vous avez une maîtrisez de la langue française et anglaise (oral et écrit)
Vous avez une maîtrise de la suite Microsoft Office
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