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Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d’activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage. Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France.
Notre raison d’être : Sur notre planète où l’électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.
Notre mission : Chez Boralex, nous fournissons de l’énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l’ensemble de nos partenaires.
Notre vision : Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie. Et nous prenons plaisir à le faire.
TON PROFIL
Tu es un joueur d’équipe et tu as le désir de travailler au sein d’une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rôle de précurseur dans le domaine des énergies renouvelables. Tu es reconnu pour ta capacité à tisser des liens entre les individus et les équipes, à ajouter de la valeur au quotidien et travailler dans le plaisir et la collaboration t’allume ? Tu as ta place chez nous.
TON DÉFI
Agir à titre de gestionnaire, ressources humaines (Partenaire d’affaires principal, ressources humaines), tu contribueras à faire rayonner la marque employeur, en menant les priorités talent au sein de ton portfolio créant une forte mobilisation et le développement des forces vives essentielles à la croissance de notre organisation. Tu seras clé dans l’évolution et la transformation du pôle ressources humaines par ton accompagnement aux différentes équipes de l’organisation.
Tu veux en savoir plus ? Relevant du Vice-Président, ressources humaines et SST — Amérique du Nord, ton rôle et tes principales responsabilités seront les suivantes :
- Établir de solides partenariats afin de contribuer à réaliser les objectifs d’affaires des clients et mettre à profit les services ou les programmes RH auprès des départements ou des fonctions visées ;
- Entretenir des relations avec les leaders qui reposent sur la confiance afin d’influencer et de soutenir les principales décisions stratégiques et opérationnelles ;
- Proposer des solutions novatrices pour améliorer la mobilisation et le développement des talents et des équipes ;
- Contribuer activement au climat de travail positif et propice au bien-être et à la performance ;
- Agir à titre d’agent de changement dans un contexte de croissance, représenter les valeurs de Boralex et participer à l’élaboration de programmes et d’initiatives de transformation pour soutenir la culture ;
- Travailler sur les divers mandats en cours et à venir tantôt stratégiques, tantôt tactiques (transformation, culture, mieux-être, environnement de travail, développement des talents, reconnaissance, relève, rémunération, bonification, développement, inclusion, etc.) ;
- Cultiver une expérience employé et gestionnaire riche et à l’image de Boralex ;
- Contribuer à prioriser l’humain au cœur de l’organisation.
TES COMPÉTENCES
- Détenir un Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou toute autre formation pertinente ;
- Posséder une expérience avérée en gestion des ressources humaines ;
- Maîtriser le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Exceller à communication et les relations interpersonnelles ;
- Posséder un bon sens de l’organisation, avoir un bon esprit d’équipe et une capacité à créer du sens ;
- Cultiver la rigueur, la créativité et la bienveillance ;
- Être à l’aise de mener plusieurs dossiers en parallèle ; et faire preuve d’agilité pour pivoter rapidement et ajuster les plans en fonction des priorités et indicateurs ;
- Être muni d’une grande capacité d’analyse et d’un sens créatif et innovateur.
Le candidat devra être disponible pour des déplacements occasionnels et posséder un permis de conduire ainsi qu’un passeport valide.
CHEZ BORALEX ON VOUS OFFRE
Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien
Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.
Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien. Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à la mission de Boralex.
- De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
- D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
- De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
- La flexibilité d’horaire ;
- De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
- De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.
Boralex, au-delà des énergies renouvelables ! Soyez la source de notre énergie!
