L’ASSISTANT(E) GÉRANT(E) devra
Seconder le gérant dans les opérations du magasin (achats, stocks, caisses, gestion des coûts, etc.) et le remplacer au besoin.
S’assurer d’une prestation de service à la clientèle hors pair par le personnel .
Conseiller et servir la clientèle.
Participer à la gestion du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail).
Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin.
Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d’hygiène et de salubrité établies par Première Moisson.
Assurer l’application des normes de santé et sécurité par le personnel.
Avantages offerts :
Progression rapide et continue
Formation continue
Assurances collectives (médicaments, dentaire, paramédicale, salaire, vie, voyage) – employé à temps plein régulier
Plan d’Aide aux Employés et à leur Famille – employé à temps plein régulier
REER / RPDB (plan d’aide à la retraite avec la participation de Première Moisson)
Journées de maladie et congés mobiles
Rabais sur achats en magasin
Vêtements de travail fournis
Possibilités d’avancement
Plus autres avantages sociaux
Nous recherchons un candidat motivé, axé sur la clientèle et ayant du leadership, qui souhaite intégrer une équipe de travail dynamique dans une ambiance de travail chaleureuse. Vous êtes persuadé que vous avez le profil que nous recherchons ? N’attendez plus et faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant pour vous joindre à notre Équipe !
Compétences recherchées
Connaissances générales des opérations d’un magasin de détail en alimentation ou en restauration (une expérience de 2 ans minimum dans ces domaines un atout)
Connaissances pertinentes des techniques de vente, du service à la clientèle et de la gestion des ressources humaines
Le français est un atout important et essentiel
L’anglais parlé est un atout
Leader organisé, dynamique, axé sur la satisfaction de la clientèle, les résultats et le travail d’équipe
Autonomie
Respect des normes et règles
Ponctuel
Avantages sociaux
Congés de maladie
Assurance
Congés payés
Assurance-vie
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance dentaire
Assurance invalidité
Programme d’aide aux employés (PAE)
Rabais employés
Vacances
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Formation continue
Reconnaissance des années de service
Uniforme fourni
Assurance invalidité de longue durée
Congés mobiles
Café
L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.