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Chargé de Projet Intermédiaire (Niveau 2 – 5 à 10 ans d’expérience) Responsabilités : Coordonner la réalisation complète des projets assignés en collaboration avec divers intervenants tels que les surintendants, les assistants, les directeurs de projet, les clients, les professionnels et les sous-traitants. Élaborer et mettre en oeuvre les plans de projet en tenant compte des contraintes liées aux ressources, au budget, au calendrier, à la sécurité, ainsi qu’aux réglementations et normes de l’industrie, et apporter des corrections si nécessaire. Suivre attentivement l’état d’avancement des projets et en informer les parties concernées. Assurer un contrôle strict de la rentabilité des projets, de leur démarrage à leur clôture. Estimer et négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs. Participer activement aux réunions de chantier. Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs, et suivre les paiements auprès du client. Préparer la demande de paiement pour l’entrepreneur général et effectuer les suivis nécessaires. Élaborer les planifications P3S et les échéanciers globaux. Présenter et négocier les avenants contractuels. Assurer le suivi des dessins d’atelier et des rapports de contrôle qualité. Analyser, enquêter, répondre à, et/ou préparer les réclamations qui pourraient survenir au cours de l’exécution des travaux. Participer au processus d’appel d’offres et à d’autres tâches administratives. Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients et les fournisseurs. Mettre en place un suivi et un contrôle de la qualité des travaux. Prendre en charge la résolution des problèmes, la gestion des attentes et la satisfaction de la clientèle. Éducation et Expérience : Baccalauréat en Génie de la Construction, formation technique professionnelle dans un domaine connexe à la construction, ou équivalent. Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction de bâtiments. Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets de construction. Solides compétences en lecture et en compréhension des plans et des devis d’architecture, de structure, de mécanique et d’électricité. Excellentes compétences en communication interpersonnelle. Leadership. Souci du détail et rigueur. Expérience dans la gestion et la supervision du personnel. Sens des affaires.
