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Notre client Nemaska Lithium, une entreprise responsable, rigoureuse et fiable évoluant en respect des communautés dans lesquelles elle opère est présentement à la recherche d’un Journalier/classe 1.
Tu souhaites relever des défis en équipe au sein d’une entreprise d’avenir où il est agréable de travailler et dont les valeurs sont l’engagement, le respect, l’efficacité et l’intégrité, cette opportunité est pour toi !
Nemaska Lithium est une entreprise en développement dont les activités sont de l’extraction minière de spodumène à la commercialisation d’hydroxyde de lithium de haute pureté afin de faciliter l’accès à l’énergie verte.
Au sein de la direction des opérations minières ainsi que des services techniques et équipements mobiles, sous l’autorité du superviseur mine surintendant aux opérations minières, le journalier soutient les opérations de la mine en effectuant plusieurs tâches diversifiées.
RESPONSABILITÉS :
• Apporter un soutien aux opérations minières, ainsi qu’au forage/dynamitage;
• Réaliser l’affûtage des trépans et assure le maintien opérationnel des marteaux de forage en tout temps;
• Opérer le camion à diesel et remplir toutes les machines, si nécessaire;
• Opérer le camion à eau et remplir les foreuses en eau, au besoin;
• Conduite de l’autobus des travailleurs;
• Collaborer de manière polyvalente avec les équipes des opérations minières.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES :
• Permis de conduire classe 1
• DES ou AENS;
• Minimum 1 an d’expérience dans une mine;
• Expérience dans le transport de matières dangereuses, un atout;
• Permis général d’explosifs un atout;
• Capacité et volonté d’apprentissage (formation théorique, suivie de périodes de formation en cours d’emploi);
• Esprit d’équipe
• Souci de la santé et sécurité au travail;
• Expérience de travail en milieu multiculturel;
• Capacité à travailler sur des quarts rotatifs de 12 heures de type 14/14 FIFO.
SALAIRE ET AVANTAGES :
• Horaire de type fly-in fly-out, sur rotation 14/14;
• Assurances collectives;
• Vacances en fonction du nombre d’années sur le marché du travail;
• Salaire concurrentiel;
• Congés mobiles;
• Régime de retraite.
