Sous l’autorité du Directeur Entretien, le Contremaître électrique installe, entretient, met à l’essai, localise et répare du matériel électrique et des composantes électriques et électroniques connexes.
Superviser, coordonner et planifier les activités des salariés ;
Interpréter et lire les schémas électriques et les prescriptions du code de l’électricité` ;
S’assurer du respect des normes en matière de sécurité au travail et coordonner la prévention ;
Installer, réparer, vérifier, entretenir et procéder aux essais de matériel électrique, électronique et autres composantes ;
Localiser, entretenir et réparer les systèmes de contrôle industriel électriques et électroniques et leurs dispositifs ;
Exécuter des programmes d’entretien préventif et tenir des registres d’entretien ;
Vérifier, réparer et analyser divers systèmes et équipements ;
Effectuer des inspections sur les systèmes et les équipements ;
Commander du matériel et des fournitures ;
Planifier les budgets et les dépenses ;
Rédiger différents rapports techniques et administratifs reliés à ses activités ;
Autres responsabilités connexes.
La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilité susceptibles d’être effectuées par un ou une salarié(e) occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la catégorisation.
Profil recherché
Diplômes étude universitaire Génie électrique ou équivalent.
Ou Diplôme d’études collégiales avec Licences C et A2
Trois à cinq années d’expérience
Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée
Bonne connaissance des procédures administratives qui encadrent le fonctionnement du service de l’entretien
Bonne connaissance des équipements (ordinateur, photocopieur, télécopieur)
Bonne connaissance des lois et normes de sécurité au travail
Qualité personnelle
Doit démontrer un bon leadership
Capacité de prendre des initiatives
Doit avoir un bon sens de l’organisation du travail
Efficacité et qualité dans l’exécution des tâches
Discrétion, diplomatie, jugement et discernement
Bonne communication orale avec tact et discrétion
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