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Notre client GELPAC est une PME québécoise dans le domaine de l’emballage reconnue pour être centrée sur le bien-être et la sécurité de leurs employés. En partenariat avec notre client, Brh est actuellement à la recherche d’un Superviseur de maintenance pour leur usine située à Farnham. Suite à une forte croissance, des investissements majeurs ont été faits récemment pour moderniser les équipements et accroître la capacité de production.
Ce que notre client vous offre :
• Entreprise québécoise en croissance;
• Environnement de travail sain et stimulant;
• Salaire concurrentiel avec bonification;
• Développement professionnel personnalisé;
• Assurance collective payées à 75% par l’employeur;
• Congés mobiles;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Cafétéria sur place;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Bilan de santé annuel et vaccination antigrippale gratuite;
• Et plus encore!
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Directeur Corporatif Maintenance et Ingénierie, le titulaire du poste veillera à planifier, coordonner, superviser et optimiser les travaux de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements, des installations électriques et mécaniques afin d’atteindre les objectifs de production de l’entreprise.
Principales responsabilités:
• Planifier et coordonner l’ensemble des travaux du département de maintenance tant au niveau du bâtiment que des équipements industriels de production (dépannage, analyse des bris récurrents, améliorations des équipements existants, supervision de travaux de réparations majeures, etc.);
• Superviser et fournir un soutien technique à l’équipe de maintenance (5 employés), aux autres départements et aux sous-traitants;
• Gérer les priorités et les appels de services;
• Effectuer les commandes de pièces et d’équipements de maintenance;
• Gérer les bons de travail et les maintenances préventives à l’aide du logiciel de GMAO (Interal);
• Établir et maintenir la documentation technique de l’usine;
• Être en mode amélioration continue;
• Veiller au respect des normes de qualité et SST ainsi qu’au respect des autres lois et règlements applicables.
Il s’agit d’un horaire de jour de 40h/semaine, du lundi au vendredi.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous cherchons avant tout un leader positif expérimenté en gestion d’équipe de travail et ayant de bonnes habiletés de communication, de planification et de gestion des priorités. Le candidat devra aussi se montrer flexible pour répondre aux appels d’urgence en dehors de son quart de travail.
Qualifications :
• DEP en électromécanique ou mécanique, DEC en génie mécanique ou autre diplôme pertinent;
• 5 ans d’expérience en milieu manufacturier, de préférence en PME;
• 3 ans d’expérience en gestion de personnel;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Connaissance des termes techniques en anglais avec une capacité à s’exprimer en anglais avec un fournisseur;
• Flexibilité pour répondre aux appels d’urgence en dehors de son quart de travail;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide pour les déplacements occasionnels inter-usines.
Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d’en alléger le texte. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.
