Brother Canada Looking for Recruiter (18-Month Contract) / Recruteur/recruteuse (contrat 18-mois) at Mississauga, Ontario, Canada Full Time

At Brother, we live and breathe the spirit of “at your side” by offering our people careers where they can learn, grow, and thrive. And with over 100 years of experience making high-quality printers, labelers, scanners, sewing, embroidery, and quilting machines, we’re a rock-solid company with a reputation for being great people delivering a superior customer experience.

Are you confident, persuasive and enjoy working in an environment of challenging spirit?

Do you have knowledge of current industry trends and best practices for hiring the best talent? If yes, our Recruiter (18-month maternity leave replacement) opportunity at Brother could be for you!

What you’d be doing:

The Recruiter is responsible for building relationships, proactively building a network of candidates, and influencing internal stakeholders to ensure we hire the right talent for Brother Canada.

The Recruiter is also responsible for improving our internal processes and recommending effective tools and practices to continuously enhance our recruitment efforts, including building our presence as an employer of choice through our candidate experience and employer branding tactics.

You’re accountable to:

• Hire great people in a variety of positions across the company.
• The recruitment lifecycle from A to Z – yup, from sourcing to references.
• Active headhunting and to build a network of great people.
• Recommend actions and strategies to attract and hire the right talent.
• Provide coaching, feedback, and advice to hiring managers.
• Leverage current HRIS/ATS tools and technology to make your job easier.
• Build relationships and partnerships with agencies and educational institutions to continue to build a network of great people.
• Execute against social media & employment branding initiatives and activities.
• Prepare metrics, dashboards, and key KPIs to understand what’s working and what needs improvement.
• Participate in special projects as assigned.

Your winning profile:

• 3 years of full-cycle recruitment experience in a corporate environment.
• High emotional intelligence and a strong persuasive communicator.
• Sense of urgency and accountability, with an ability to make timely decisions.
• Ability to multi-task without compromising attention to detail.
• Enjoy working independently and within a team.
• Bilingual (English and French, intermediate or advanced).
• University degree; certifications, are an asset.

What you need to know about Brother:

• Our shared values are Inclusion, Collaboration, Customer Centricity and Social Responsibility.
• We’re an open and honest group of people that foster a challenging spirit in all that we do.
• “At your side” is more than a slogan; it’s our purpose and we do our best to fulfill it every day.
• We’re great people who work hard, play hard and look out for each other because we’re a team – it’s that simple!

A peak at Brother:

• Hybrid work model (at home/in the office) provides greater balance in supporting our Brother Community and team spirit.
• Experience growth and development through our various on the job opportunities, LinkedIn Learning, Brother University and much more!
• Contributing to your future with our RRSP matching program.
• Insurance package that cares for you as much as we do.
• Wellness subsidy to support your wellness goals.
• Social recognition program (STAR) where internal recognition is shared and celebrated through awarding points for shopping fun.
• Friends and Family discount on Brother products that saves you, your friends and family money on the things you want.

Bring your positive attitude and great personality and apply today to become our Recruiter! #atyourside .

At Brother Canada, we strive to provide an environment where everyone feels valued by respecting individual differences and welcoming diverse life and work styles. We are an equal opportunity employer and do not discriminate or make employment decisions on the basis of race, colour, religion, sex, disability, or any other protected characteristic.

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Chez Brother, nous incarnons et respirons l’esprit « At your side » en offrant à nos employés des carrières où ils peuvent apprendre, grandir et s’épanouir. Possédant plus de 100 ans d’expérience dans la fabrication d’imprimantes, d’étiqueteuses, de scanners et de machines à coudre, à broder et de courtepointe de qualité supérieure, nous sommes une entreprise solide comme le roc et nous avons la réputation d’être des gens formidables qui assurent un service remarquable.

Êtes-vous une personne confiante, ayant un bon sens de la persuasion et qui aime travailler dans un environnement qui valorise l’esprit de défi? Possédez-vous une bonne connaissance des tendances actuelles du marché et des pratiques exemplaires en matière de recrutement des meilleurs talents? Si oui, ce poste de recruteur/recruteuse chez Brother (remplacement de congé de maternité de 18 mois) pourrait bien être pour vous!

Ce que vous ferez :

Le recruteur ou la recruteuse est responsable d’établir des relations avec les candidats et les parties prenantes, de créer de manière proactive un bassin de candidats et d’exercer son influence sur les intervenants à l’interne afin de s’assurer que Brother Canada embauche les bonnes personnes.

Il ou elle est également responsable d’améliorer nos processus internes et de recommander des outils et des pratiques efficaces permettant d’améliorer constamment nos efforts de recrutement, notamment en renforçant notre présence en tant qu’employeur de choix par le biais de l’expérience des candidats et de tactiques de promotion.

Vos responsabilités:

• Recruter des personnes remarquables afin de pourvoir différents postes au sein de l’entreprise.
• Gérer le cycle de recrutement complet, de la recherche des candidats jusqu’à la vérification des références.
• Rechercher activement des candidats potentiels et bâtir un réseau de contact avec des personnes remarquables.
• Recommander des mesures et des stratégies pour attirer et embaucher les meilleurs talents.
• Fournir de l’encadrement, de la rétroaction et des conseils aux gestionnaires du recrutement.
• Tirer profit du logiciel de gestion des ressources humaines et des logiciels de suivi des candidatures (ATS) pour optimiser votre travail.
• Établir des relations et des partenariats avec des agences et des établissements d’enseignement pour élargir le bassin de candidats potentiels.
• Mettre en œuvre des initiatives et des activités de recrutement et de promotion de l’entreprise sur les médias sociaux.
• Définir les mesures de rendement, les tableaux de bord et les principaux indicateurs clés de performance servant à déterminer les initiatives fructueuses et les points à améliorer.
• Participer à différents projets spéciaux de temps à autre.

Votre profil idéal:

• 3 ans d’expérience en gestion du cycle de recrutement complet dans un environnement d’entreprise.
• Forte intelligence émotionnelle et excellente capacité à communiquer et à persuader.
• Personne responsable, consciente de l’urgence et apte à prendre des décisions rapidement.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front en accordant un souci aux détails.
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.
• Bilingue (anglais et français, niveau intermédiaire ou avancé).
• Diplôme universitaire, certification un atout.

Ce que vous devez savoir au sujet de Brother:

• Nos valeurs communes sont l’inclusion, la collaboration, l’orientation client et la responsabilité sociale.
• Nous sommes un groupe de personnes ouvertes et honnêtes qui cultivent le goût du défi dans tout ce que nous faisons.
• « At Your Side » est beaucoup plus qu’un slogan; c’est notre philosophie d’entreprise.
• Nous sommes des gens formidables qui travaillent fort, associent sérieux et plaisir et s’entraident parce que nous sommes une équipe — c’est aussi simple que cela!

À propos de Brother:

• Mode de travail hybride (à la maison et au bureau) offrant un bon équilibre pour soutenir la communauté Brother et l’esprit d’équipe.
• Nous nous engageons à parvenir au succès commun et nous vous offrons des occasions de vous développer par l’expérience, la formation et l’apprentissage avec l’Université Brother et LinkedIn Learning.
• Un programme de REER dans le cadre duquel nous versons une contribution de contrepartie pour assurer votre avenir.
• Un ensemble d’assurance qui se soucie de vous autant que nous.
• Une subvention de santé pour vous aider à atteindre vos objectifs en matière de santé et bien-être.
• Un programme de reconnaissance sociale à l’interne (STAR) visant à célébrer les efforts par l’attribution de points échangeables contre divers produits.
• Des rabais accordés aux employés sur les produits Brother vous permettant, ainsi qu’à vos amis et à votre famille, d’économiser de l’argent sur les articles dont vous avez besoin.

Apportez votre attitude positive et votre belle personnalité chez Brother. Postulez dès maintenant pour devenir recruteur ou recruteuse!

Chez Brother Canada, nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail où tous se sentent valorisés en respectant les différences individuelles et en accueillant des styles de vie et de travail variés. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination et ne prenons aucune décision d’embauche fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, le handicap, ni toute autre caractéristique protégée.

Mississauga – ON