L’adjoint(e) en ressources humaines / coordonnateur(trice) de recrutement est responsable de l’administration des ressources humaines et des activités connexes. Ce rôle comprend les activités suivantes : le recrutement, le perfectionnement du personnel et la gestion, le coaching et l’attribution de la formation du personnel. Ce poste requiert un niveau élevé de discrétion et de protection des renseignements personnels et peut exiger de signer une entente de confidentialité.L’adjoint(e) en ressources humaines / coordonnateur(trice) de recrutemen travaille en étroite collaboration avec le chef de bureau, le directeur général et le marchand associé.
Responsabilités
Exigences
Type d’emploi : Temps plein
Avantages :
Horaires de travail :
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
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