Êtes-vous prêt à joindre les rangs du détaillant d’articles d’usage courant le plus fréquenté du pays, lequel compte plus de 500 magasins d’un océan à l’autre?
Canadian Tire propose aux clients un assortiment unique de produits et de services dans trois catégories spécialisées où l’entreprise figure en tête du marché – pièces, accessoires et services automobiles, articles de sport et de loisirs et articles pour la maison.
Canadian Tire offre un régime concurrentiel en matière de rémunération et d’avantages sociaux incluant le potentiel de partage des profits, de la formation et du perfectionnement, et des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ou dans les autres magasins Canadian Tire à travers le pays.
Sommaire:
Le(La) directeur(trice) des ressources humaines / coordonnateur(trice) de la formation est responsable de toute l’administration des ressources humaines et des activités connexes. Ce rôle comprend les activités suivantes : le recrutement, le perfectionnement du personnel et la gestion, le coaching et l’attribution de la formation du personnel, la gestion des programmes d’emploi et l’administration des services de la paye. Ce poste requiert un niveau élevé de discrétion et de protection des renseignements personnels et peut exiger de signer une entente de confidentialité. Le(La) directeur(trice) des ressources humaines / coordonnateur(trice) de la formation travaille en étroite collaboration avec le chef de bureau, le directeur général et le marchand associé.
Tâches et responsabilités principales:
Exigences requises:
Plus de détails sur le poste:
Possibilités d’avancement
Exigences physiques et conditions de travail
Ce que nous offrons
Exigences de vérifications préalables à l’emploi:
En tant que condition d’emploi, ce poste peut être assujetti à la réussite des conditions préalables suivantes:
Job Description: *Main Duties: *This position serves as the lead expert on organizational development programs and supports the personal and...
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