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Travailleur ou Travailleuse des opérations III Chasseur de neige (Inventaire) Ministère des Transports et de l’Infrastructure District de Saint John Expression d’intérêt occasionnel ouvert (Sur appel) Le Ministère Des Transports Et De L’Infrastructure Prévoit Créer Un Répertoire Des Effectifs De Chasseur De Neige Sur Une Base Occasionnelle Pour Combler Des Demandes Actuelles Et Futures Au Sein Des Équipes D’entretien Des Routes Dans Districts Saint John. Le District De Saint John Comprend Les Divisions Suivantes
Havelock, Sussex, Kierstead Mountain, Springfield/Norton, Upham, Loch Lomond, Moss Glen, Woodman’s Point, Musquash, Chamcook, Grand Manan, Deer Island, Campobello, St. George, Rollingdam and St. Stephen.
En tant que membres des équipes de maintien d’hiver, les candidats retenus seront assignés aux opérations d’hiver (novembre à avril) et seront responsables de conduire et d’entretenir un chasse-neige à conducteur unique ainsi que d’autres travaux d’hiver selon les modalités du ministère des Transports et de l’Infrastructure.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES: Avoir complété la dixième (10e) année et compter au moins trois (3) années d’expérience dans la conduite d’équipement lourd de construction. Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pourrait être considérée. Il faut également détenir un permis de conduire valide de classe 3 du Nouveau-Brunswick avec mention pour freins à air comprimé.
La connaissance de l’anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
Veuillez joindre avec votre demande une copie de votre permis de conduire et inclure un dossier récent du conducteur (disponible auprès de Service Nouveau-Brunswick).
Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l’évaluation dans votre curriculum vitae.
QUALIFICATION CONSITUANT UN ATOUT: La préférence peut être accordée aux candidats qui sont certifiés pour la conduite des chasse-neiges à conducteur unique. Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état de la qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit par rejetée.
Les exigences opérationnelles suivantes s’appliquent aussi: travailler les fins de semaine, travail par quarts et/ou heures variables.
Les nominations à ces postes seront limitées aux résidents ou résidentes de la région.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: Les candidats retenus posséderont les compétences comportementales suivantes: travail d’équipe et collaboration, flexibilité et communication interactive efficace.
Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau
Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d’égalité d’accès à l’emploi et les anciens combattants qui démontrent qu’ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de
la nomination.
SALAIRE: 20,30 $ l’heure à la quinzaine, basé sur une semaine de 40 heures de travail.
Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l’échelle de l’organisation afin d’assurer votre santé et votre sécurité.
Nous encourageons les postulants à poser par courrier électronique à District4.Competitions@gnb.ca ou par la poste à l’adresse suivante en précisant « Expression d’intérêt occasionnel ouvert (Sur appel). » Ce concours sera ouvert jusqu’à comblé.
Ministère des Transports et de l’Infrastructure
District 04 – Saint John
50, rue Crown, Bureau 105
Saint John, NB E2L 2X6
Téléphone: (506) 643-7463
Nous désirons remercier tous les postulants de l’intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
Égalité d’accès à l’emploi
Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d’égalité d’accès à l’emploi et les anciens combattants démontrant être parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.
Gardons le contact. Votre place est ici.
