BUT ET IMPACT D’EMPLOI
Le Commis à l’Inventaire Matériel est responsable du flux et de l’entreposage des matériaux dans la salle des pièces d’entretien et dans l’entrepôt sec ainsi que la distribution du matériel aux départements appropriés. À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres départements pour vous assurer que les niveaux d’inventaire appropriés des composantes entre approvisionnées sont pris en compte. Vous soutiendrez nos opérations d’inventaire, la gestion des données, la recherche et l’analyse ainsi que la sécurité et la conformité.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Responsable de l’approvisionnement des composantes n et faire des ajustements correspondants dans le système.
Maintenir la salubrité générale des aliments et l’entretien sécuritaire des pièces et de l’atelier d’entretien.
Effectuer des tâches administratives, y compris recevoir des bons d’achat dans le système.
Collaborer avec les superviseurs de l’achat, l’entretien et le planificateur de la maintenance afin d’examiner les stocks actuels et les stocks désuets afin d’assurer un stock de plateau toujours pertinent et utile.
Comptez le nombre de composantes et examinez les ajustements nécessaires avec le superviseur d’entretien pour approbation.
Traiter les questions de soutien administratif, technique ou de soutien à la clientèle modérément complexes sous la supervision générale, tout en intensifiant les problèmes plus complexes pour le personnel approprié.
Autres fonctions assignées.
Qualifications
QUALIFICATIONS MINIMALES
Diplôme d’études secondaires, niveau d’études secondaires ou équivalent
Minimum de deux ans d’expérience dans un environnement connexe
Expérience en décompte cyclique et gestion d’inventaire
Connaissances dans les logiciels de Microsoft Office
Capable de travailler de Mardi au Samedi
Avoir légalement le droit de travailler pour Cargill au Canada
QUALIFICATIONS PRIVILÉGIÉES
Expérience d’entrepôt
Experience en SAP
Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.
At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill’s long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.
Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.
Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries (“Cargill”) have an internal recruiting department. Please review this notice.
US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.
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