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Notre équipe d’Efficacité opérationnelle – RH est à la recherche d’un(e) Analyste d’Affaires–RH qui a de l’expérience en implantation de nouveau processus, en gestion des données, et qui sait comment travailler avec les systèmes informatique pour apporter des résolutions.
Vous jouerez un rôle clé dans la participation aux changements requis pour améliorer, soutenir et créer à même les solutions/produits RH, tout en s’assurant d’établir un partenariat entre les différentes parties prenantes: collaborateurs de notre fonction RH et l’équipe de solution d’affaires. Vous devez aussi avoir une curiosité et une connexion avec les tendances du marché.
Si vous avez un sens analytique, vous avez un doigter pour l’influance et n’avez aucune hésitation à parler vrai, ce rôle d’Analyste d’Affaires-RH est pour vous!
Pourquoi travailler chez Cascades
- Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);
- Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
- Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;
- Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);
- Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);
- Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);
- Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
- Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.
Tes responsabilités
Sous la responsabilité de la Directrice corporative RH – COE Efficacité opérationnelle, vous serez appeler à :
- Assumer un rôle-conseil auprès des responsables RH des unités d’affaires et des Services Partagés RH
- Modifier des systèmes en lien avec les signatures de conventions collectives
- Proposer de nouvelles conditions ou pratiques RH mises en place
- Créer des processus d’amélioration en RH, et d’autres créations de projets
- Apporter des solutions Technologiques en lien avec les lois, les règlements et les normes; et valider les systèmes en lien avec ces changements s’il y a lieu
- Supporter les utilisateurs dans la résolution des incidents, agir en tant qu’expert dans l’investigation du problème et faciliter sa résolution
- Être spécialiste de dans l’implantation, l’utilisation, et la configuration des différentes applications RH liées au processus de paie
- Travailler conjointement avec des fournisseurs de service et s’assurer que la livraison répond aux besoins d’affaires
- Élaborer des scénarios de contrôle de qualité afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes
- Développer et maintenir la documentation fonctionnelle de formation, et de la communication
Ton bagage et tes forces
Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades, et des valeurs que nous souhaitons retrouver chez nos futurs collègues.
Au sein du poste d’Analyste d’affaires – RH , tu pourras démontrer tes autres qualités et compétences, comme idéalement :
- Bonne connaissance du français et de l’anglais
- Expérience en gestion de paie et des bénéfices et analytique RH
- Connaissances des solutions Temps et Présence, UltiPro et Success Factors Employee Central (un atout)
- Excellente maîtrise de la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint)
- Aptitudes pour la résolution de problèmes et d’analyse
- Souci du détail
#respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades
Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.
À propos de Cascades
Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.
Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.
Segment de l’offre d’emploi: HR, QC, Human Resources, Quality
